[Conny Westh]

Koncept: Samarbete och Jobbsajt

Målgrupp: Arbetsgivare, Jobbsökare

Problem: Arbetsförmedlingen klarar inte sin uppgift att vara en smidig förmedlare av lediga tjänater och fånga arbetskraftsbehov, arbetsgivarnas förtroende är lågt för arbetsfömedlingen. Jobbsökare får ingen hjälp av handläggarna utan hänvisas till arbetsförmedlingens webbsida och att de själva ska söka jobb där!!! Hjärnsläpp!!!

Arbetsförmedlingen har ingen samordning av sina resurser och enligt fler atidningsartiklar så har till och med arbetsförmedlarna själva tappat förtroendet för arbetsförmedlingens matchningssystem som är undermåligt, stelbent och föråldrat. Jobbtitlar är ålderdomliga, obsolete och arbetsförmedlarna ringer elelr mejlar sina kollegor och frågar efter lämplig amatchningar, när de misslyckas så läger de ner försöken och fortsätter med nästa ärende.

Arbetsförmedlingen själva har insett problmet men kan inte lösa det internt, dels pga det regelverk som förhindrar flexibla lösningar och snabb handläggning, men också kompetensfrist och splittring av arbetsuppgifter (dvs att verksamheten är dåligt organiserad) hos handläggare.

Det finns ca 500 000 öppet arbetslösa, men fullt eller delvis arbetsföra människor i vårt land. Vissa hävdar att siffran snarare ligger på ca 1 000 000 eftersom många är latenta jobbsökare. Redan vid små förbättringar kan man åstadkomma stora fördelar för hela samhället, i form av mer skatteintäkter och mer lönsamhet för företagen.


Lösning: Här finns massor man kan göra för att förbättra läget.
Man kan ska en webbsida som skapar verkligt bra matchningar mellan arbetsgivare och jobbsökare, utan den backlogg av regler som arbetsförmedlingen dras med.

Potentialen är enorm då det dolda värdet ligger på 100 - 200 Miljarder SEK bara om arbetslösheten halveras.