[KristianE]

Tänk på att ha bra avtal gällande sekretess och konkurrens. Om du inte skriver med sådana saker i anställningsavtalet kan den anställde göra i princip vad som helst. Han får bara inte starta någon konkurrerande verksamhet när han är anställd. Men inget hindrar honom från att ta dina kunder efter han sagt upp sig. T.ex.

Uppsägningstiden från hans sida är alltid en månad om inget annat avtalats. Det är inte fel att avtala om tre månader.

Om du känner att det kommer bli mycket övertid så kan det vara smart att avtala om den klassiska sjätte semesterveckan mot obetald övertid. Detta är mycket vanligt inom IT-branschen.