[Xamda]

Conny, intjänandeåret är alltid före semesteråret, men arbetsgivaen kan givetvis låta anställda få nyttja intjänad semester tidigare och den anställde har ju alltid rätt till sin semester, fast obetald.



Införd 2009-12-18 gm SFS 2009:1439, ikraft 2010-04-01, överg.best.

Semesterår och intjänandeår
3 § Med semesterår avses tiden från och med den 1 april ett år till och med den 31 mars påföljande år. Motsvarande tid närmast före ett semesterår kalllas intjänandeår. Lag (2009:1439).

[Conny Westh]

Ursprungligen postat av Xamda

Conny, intjänandeåret är alltid före semesteråret, men arbetsgivaen kan givetvis låta anställda få nyttja intjänad semester tidigare och den anställde har ju alltid rätt till sin semester, fast obetald.



Införd 2009-12-18 gm SFS 2009:1439, ikraft 2010-04-01, överg.best.

Semesterår och intjänandeår
3 § Med semesterår avses tiden från och med den 1 april ett år till och med den 31 mars påföljande år. Motsvarande tid närmast före ett semesterår kalllas intjänandeår. Lag (2009:1439).

Läs mina inlägg igen så ser du att jag pratar om marknadsmässiga villkor, inte vad semesterklagen har för minimikrav.