[Conny Westh]

Ursprungligen postat av jonny

Conny nu pratar du om förskottssemester. Förskottssemester innebär att semesterår och intjänandeår är samma år.

En anställd har rätt till fem veckors semester men den måste inte vara betald. Utan förskottssemester så får du alltså vara ledig fem veckor men får ingen ersättning. Först året därefter har du fem veckor betald semester att ta ut.

Normalt brukar dock någon form av förskottssemster tillämpas.

Jag har aldrig jobbat för en arbetsgivare som jag inte fått rätt till 5 veckors semester samma år som jag börjat (om jag börjat 1:a januari).

När jag börjat 12:e augusti så har man bara räknat ner antalet betalda semesterdagar proportionerligt.

Har aldrig hört någon i min bekantskapskrets som inte fått använda sin semester samma år som den intjänats.