[jonny]

Ursprungligen postat av ConnyWesth

De flesta företag betalar dessutom ut lönen som vanligt under den tid man är på semester. Sen redovisas på lönespecifikationen hur många dagar semester man tagit ut och så får man en liten skvätt extra på nästa lönespec "semesterlönetillägg" på några kronor.

Med ersättning enligt semesterlagen får du för varje uttagen betald semesterdag ersättning motsvarande dagslön + 0,8% alltså 100,8% av ordinarie dagslön för varje semesterdag. Om det beräknas på annat än 12% och 25 dagar blir det andra siffror.

Ursprungligen postat av ConnyWesth

Semester som man inte tagit ut vid årsskiftet får man en extra bonus för som jag inte minns vad den kallas, men semesterdagarna är kvar till när man har möjlighet att ta ut dem.

Det låter som något från ett kollektivavtal möjligen. Har aldrig varit med om eller hört talas om något sådant.

Praxis är dessutom att semestern regleras i samband med slutlön när anställningen avslutas. Har du intjänade semesterdagar kvar betalas de ut kontant och har du tagit ut fler semesterdagar än du tjänat in dras de av.