[Hansen88a]

Hej!

Utgå ifrån att inget kollektivavtal finns eller skall tecknas, befattning tjänsteman, fast lön tillämpas och tillsvidare-/provanställning 6mån.

1. Vad har en arbetsgivare för skyldigheter till sina anställda? Måste man teckna vissa försäkringar? Pension eller "något annat"? (ingår inte allt detta i arbetsgivaravgifterna?)

2. Kan någon förklara hur detta med semesterlön fungerar. Betalar man ut en viss procentsats extra vid varje löneutbetalning?

3. I anställningsavtalet ska det anges semestervillkor(semesterlön). Vad brukar vanligtvis anges där?

4. Utöver att anmäla sig som arbetsgivare till skatteverket och betala in arbetsgivaravgifter(+semesterersättning?), finns det något annan man måste göra före/under anställningen?

Tack på förhand!!