[Gustav]

Jag gillar inte heller att Patrikweb tar in en torrenttracker som kund. Inte därför att jag anser att det är hostingbolagets ansvar att kontrollera så att kunderna följer lagen. Utan därför att risken finns att polisen beter sig vårdlöst och tar med sig hela serverhallen om/när de gör ett tillslag. Så även om jag är helt nöjd med min hosting hos Patrikweb, anser jag det vara ett välgrundat argument som talar emot valet av Patrikweb. Man vill inte stå granne med en torrenttracker.

Pratet om antalet anställda förstår jag däremot överhuvudtaget inte. Jag har inte en aning om hur många anställda Patrik har. Men jag vet att han har folk som jobbar åt honom. Om det sen är konsulter eller anställda, kvittar fullständigt för mig som kund. Om de jobbar dygnet runt, eller bara när det behövs, kvittar också fullständigt för mig. Om Patrik väljer att kalla konsulter eller timvikarier för "anställda" och hur många av vardera typen han har enligt årsredovisningen, kvittar också fullständigt för mig. Du kan ha tio personer som jobbar för dig till och från och ändå bara ha en anställd enligt årsredovisningen. Det blir så om det krävs flera personer för att sköta ett företag, men om den totala arbetsbelastningen inte överstiger en heltidstjänst. Det finns alltså ingenting motsägelsefullt i att Patrik svarar att han har anställda som respons på påståendet om att han är ett enmansbolag, samtidigt som årsredovisningen säger att det bara finns en anställd.

[pelmered]

Ursprungligen postat av Gustav

Pratet om antalet anställda förstår jag däremot överhuvudtaget inte. Jag har inte en aning om hur många anställda Patrik har. Men jag vet att han har folk som jobbar åt honom. Om det sen är konsulter eller anställda, kvittar fullständigt för mig som kund. Om de jobbar dygnet runt, eller bara när det behövs, kvittar också fullständigt för mig. Om Patrik väljer att kalla konsulter eller timvikarier för "anställda" och hur många av vardera typen han har enligt årsredovisningen, kvittar också fullständigt för mig. Du kan ha tio personer som jobbar för dig till och från och ändå bara ha en anställd enligt årsredovisningen. Det blir så om det krävs flera personer för att sköta ett företag, men om den totala arbetsbelastningen inte överstiger en heltidstjänst. Det finns alltså ingenting motsägelsefullt i att Patrik svarar att han har anställda som respons på påståendet om att han är ett enmansbolag, samtidigt som årsredovisningen säger att det bara finns en anställd.

Jag förstår det här argumentet. Nu vet jag inte hur det ligger till i just det här fallet så jag tar det generellt. Jag skulle helst inte sätta driften av viktiga system i händerna på ett företag med en eller kanske 2 anställda. Alla kan råka ut för olyckor eller svårare sjukdom och då kan jag få stora problem. Ska man lita på att allt det finns folks som kan hoppa in med kort varsel och fixa problemen även om den enda ansvariga inte finns tillgänglig?
Det är ju inte så osannolikt att det händer även om personen nästan aldrig är sjuk. Olyckor och akut sjukdom kan och kommer förmodligen inträffa förr eller senare. Det är en stor riskfaktor tycker jag.

[SEAPelle]

Ursprungligen postat av Gustav

Pratet om antalet anställda förstår jag däremot överhuvudtaget inte. Jag har inte en aning om hur många anställda Patrik har. Men jag vet att han har folk som jobbar åt honom. Om det sen är konsulter eller anställda, kvittar fullständigt för mig som kund.

Det kanske kvittar dig även om dina leverantörer använder sig av barnarbete, kraftigt underbetalda eller svartarbetare?
OBS, jag antyder inte att PatrikWeb gör så, men nog vill man veta att ens leverantörer är minst lika seriösa som en själv?
Tycker jag e en fullt rimlig röd tråd.

[patrikweb]

Ursprungligen postat av SEAPelle

Det kanske kvittar dig även om dina leverantörer använder sig av barnarbete, kraftigt underbetalda eller svartarbetare?
OBS, jag antyder inte att PatrikWeb gör så, men nog vill man veta att ens leverantörer är minst lika seriösa som en själv?
Tycker jag e en fullt rimlig röd tråd.

Skulle nog säga att mindre företag har betydligt mindre barnarbete eller liknande, är ju något som dom stora företagen har bara i stort sätt.

Mindre företag skulle jag nog alltid säga har en bättre relation till anställda än storföretagen.

[SEAPelle]

Ursprungligen postat av patrikweb

Skulle nog säga att mindre företag har betydligt mindre barnarbete eller liknande, är ju något som dom stora företagen har bara i stort sätt.

Mindre företag skulle jag nog alltid säga har en bättre relation till anställda än storföretagen.

Svårt att bevisa så klart, men är tämligen övertygad om att det just är de mindre företagen som har svart arbetskraft eller bryter mot fackliga avtal.

Bättre relation kan nog stämma, men samtidigt betydligt mindre kunniga i LAS.