[Dennis Holm]

arbetsgivaravgifterna är inte på 50%...
men jag har missat semesterersättning.. som inte den är på 20% heller dock.

eller har jag missat något?

[Conny Westh]

Ursprungligen postat av mervinst

arbetsgivaravgifterna är inte på 50%...
men jag har missat semesterersättning.. som inte den är på 20% heller dock.

eller har jag missat något?

Arbetsgivaravgifter är bara en del av lönebikostnaderna, du har även ansvaret för att sätta av pengar för din egen pensionering. Man kan se en sammanställning på vad som är en normal lönebiskostnad i FAR-kalendern (ges ut av Föreningen Auktoriserade Revisorer och kan beställas, mycket intressant läsning), det kan variera någon procentenhet hit eller dit beroende på kollektivavtalsområde men påslaget brukar hamna på minst 49% och kan variera upp till ca 65-67% för forkarkalkyler på universiteten, chefer brukar ha liknande påslag.

Jag räknar i mina kalkyler med att man ska ha marknadsmässig ersättning, pensioner och andra ersättningar.

12,2 är inkl semesterersättningen och det gäller då vid 25 dagars semester, har man fler dagar så blir det ett högre värde'n 12,2.

[pelmered]

Tack för svaren Conny!
Jag tycker fortfarande att 150.000 per anställd är mycket men i vissa fal kan det säkert vara motiverbart. Det kanske kan gälla när man jobbar emot väldigt stora kunder som också betalar väldigt bra, men jag kan inte riktigt motivera det för en mindre webbyrå.
Ser man det som ett maxtak och att det man sparar in under det blir vinst så kanske det kan vara rimligt att att budgetera med.

Ursprungligen postat av ConnyWesth

12,2 är inkl semesterersättningen och det gäller då vid 25 dagars semester, har man fler dagar så blir det ett högre värde'n 12,2.

Hur får du fram siffran 12,2?
Vad blir siffran vid annan semesterlängd?