[Anders Larsson]

Fackförbund har jag, som anställd, väldigt dålig erfarenhet av. Som ni säkert vet kan man gå med i enbart a-kassan utan att vara med i ett fackförbund. När jag var ung och naiv och hade min första anställning försökte jag det.

Pratade med fackförbundet SKTF om deras a-kassa, eftersom det var det som passade mig bäst. Efter en längre diskussion kom vi fram till att jag enbart skulle vara med i a-kassan, och fick en blankett att fylla i. Problemet var bara att det längst ner, i typ 6 punkter, att ansökan även avsåg fackförbundet.

Nåväl.

På vilka grunder kan jag få ersättning av a-kassan? Jag inser att jag måste avveckla firman, men om jag gör det är det ju på eget beslut. Får man i så fall 3 månaders karens, som motsvarar om jag säger upp mig från en anställning?

[Bara jag]

Från småA

Karens och ersättningsperiodens längd

Innan arbetslöshetsersättning kan börja betalas ut måste du uppfylla ett så kallat karensvillkor. Karensvillkor innebär att du inte får någon ersättning för de sju första dagarna då du skulle ha varit berättigad till ersättning. När kassan har konstaterat att du är arbetslös och berättigad till ersättning, får du ersättning under en period av högst 300 dagar. Ersättning ges maximalt fem dagar i veckan. Endast utbetalda ersättningsdagar räknas av från perioden. Det spelar ingen roll om ersättningen ges i form av arbetslöshetsersättning eller aktivitetsstöd. Om du har ett avbrott i din ersättningsperiod och återkommer inom tolv månader fortsätter du på samma ersättningsperiod som tidigare. Detta innebär bland annat att du kan få behålla din tidigare fastställda dagsförtjänst samt att du inte behöver uppfylla ett nytt arbetsvillkor.

När blir en företagare arbetslös?

Reglerna kring när en företagare ska anses som arbetslös har ändrats från och med den 5 juli 2010. Den som upphör att bedriva verksamhet har normalt rätt till ersättning. Vissa avvecklingsåtgärder kan vara tillåtna om dessa inte var möjliga att utföra innan sökande upphörde med att bedriva verksamhet.

[Anders Larsson]

Ursprungligen postat av Bara jag

Den som upphör att bedriva verksamhet har normalt rätt till ersättning. Vissa avvecklingsåtgärder kan vara tillåtna om dessa inte var möjliga att utföra innan sökande upphörde med att bedriva verksamhet.

Men frågan är hur det tolkas. Det tar ju ett antal månader att likvidera ett AB, räknas det från den dagen man säger "nä, nu slutar jag göra business". Det blir ju inte tydligare av att "vissa avvecklingsåtgärder kan vara tillåtna" med fokus på "vissa" och "kan".

Värt att tänka på, att göra sitt bolag "vilande" och få ersättning från A-kassa kan man göra 1 gång per organisationsnummer. Man borde alltså kunna göra det i en hel serie av AB, men enbart i en enskild firma.