| FAQ |
| Kalender |
|
|
|
|
#1 | ||
|
|||
|
Mycket flitig postare
|
|||
|
|
Svara med citat
|
|
|
#2 | ||
|
|||
|
Medlem
|
Tycker det verkar som fler och fler arbetsgivare moderniserar sin syn på sociala medier och i en del fall vet jag tom man uppmanat anställda att blogga och vara aktiv(självklart inte på ett sätt att det går ut över arbetet på något betydande sätt). Sen finns det ju såklart alltid människor som ej förstår var gränsen går.
|
||
|
|
Svara med citat
|
|
|
#3 | |||
|
||||
|
Klarade millennium-buggen
|
Driver du med mig? Ens privatliv får man allt sköta utanför arbetstiden och kan man som sagt inte vara utan FB i 8-9 timmar så är ett beroende och vård bör sökas.
|
|||
|
|
Svara med citat
|
|
|
#4 | ||
|
|||
|
Mycket flitig postare
|
Citat:
Att du sen väljer att dra det till extremer är barnsligt. |
||
|
|
Svara med citat
|
|
|
#5 | ||
|
|||
|
Supermoderator
|
Citat:
__________________
Full-stack developer, free for smaller assignments |
||
|
|
Svara med citat
|
|
|
#6 | ||
|
|||
|
Mycket flitig postare
|
Citat:
|
||
|
|
Svara med citat
|
|
|
#7 | |||
|
||||
|
Klarade millennium-buggen
|
Citat:
|
|||
|
|
Svara med citat
|
|
|
#8 | |||
|
||||
|
Bara ett inlägg till!
|
Citat:
Beroenden måste alltid maskeras med dåliga argument. |
|||
|
|
Svara med citat
|
| Svara |
|
|