[inpbox]

Många här skriver att ni varnar för att man får sparken etc och det verkar vara otroligt strängt där ni jobbar, detta får mig lite att undra vad det är för miljöer ni jobbar i ?

Jag tog faktiskt upp det med chefen och fick godkännande svårare än så var det inte.

Är det så strängt där ute på andra arbetsplatser asså ?

[AndreasS]

Ursprungligen postat av inpbox

Många här skriver att ni varnar för att man får sparken etc och det verkar vara otroligt strängt där ni jobbar, detta får mig lite att undra vad det är för miljöer ni jobbar i ?

Jag tog faktiskt upp det med chefen och fick godkännande svårare än så var det inte.

Är det så strängt där ute på andra arbetsplatser asså ?

Alltså, jag tror mer det är för att de lagt upp en medveten blockering och du kringgår den. Det är nog inte "Kolla, en facebookanvändare. Sparken direkt!" utan snarare att du faktiskt bryter mot en policy de valt av någon anledning.

Som anställd så ska du ju följa reglerna från cheferna/chefen så länge de är rimliga och lagliga. De kan ju tycka att om du bryter mot en regel så kanske du bryter mot en annan eller inte respekterar ledningen. Det kan nog få många chefer att bli på krigsstigen.

[Dennis Holm]

Ursprungligen postat av inpbox

Många här skriver att ni varnar för att man får sparken etc och det verkar vara otroligt strängt där ni jobbar, detta får mig lite att undra vad det är för miljöer ni jobbar i ?

Jag tog faktiskt upp det med chefen och fick godkännande svårare än så var det inte.

Är det så strängt där ute på andra arbetsplatser asså ?

många av oss har de bästa cheferna i världen (vi själva) .

Men som andreasS säger så är det nog snarare så att man bryter emot regler/policys som är problemet.
Att det är just facebook är nog inte saken i sig.
Och som jag skrev innan så är det också att man riskerar företagets egendom för att flumma.

Jag är för att anställda ska ha stor frihet och fritid på jobbet när det passar och när det kanske är lite lugnt.
Det gör under om man låter personal slappna av och ha kul osv.

[Gustav]

Ursprungligen postat av inpbox

Många här skriver att ni varnar för att man får sparken etc och det verkar vara otroligt strängt där ni jobbar, detta får mig lite att undra vad det är för miljöer ni jobbar i ?

Jag tog faktiskt upp det med chefen och fick godkännande svårare än så var det inte.

Är det så strängt där ute på andra arbetsplatser asså ?

Jag är arbetsgivare. På mitt företag så har vi inte spärrat Facebook, eftersom det inte finns någon på arbetsplatsen som missbrukar det.

Men som arbetsgivare så hade jag sett extremt allvarligt på en situation där någon anställd (eller inhyrd konsult) medvetet försöker forcera avspärrningar, lås, filter, eller säkerhetsrutiner på företaget. Hade vi spärrat Facebook och jag hade kommit på en anställd med att besöka sidan via sin mobiltelefon så hade jag förmodligen inte brytt mig. Men att försöka gå runt ett filter på en av företagets datorer är en helt annan sak. Förmodligen inte grund för uppsägning i det här fallet, men helt klart en allvarlig överträdelse.

Men om din chef säger att det är ok att besöka Facebook via en proxy så är det naturligtvis ok.

[dAEk]

Ursprungligen postat av inpbox

Är det så strängt där ute på andra arbetsplatser asså ?

På en del företag kan det vara så men det är inte så vanligt som man kanske får bilden av när man läser den här tråden.

[tartareandesire]

Ursprungligen postat av dAEk

På en del företag kan det vara så men det är inte så vanligt som man kanske får bilden av när man läser den här tråden.

Det kan ju vara en säkerhetsfråga också. Åtskilliga företag använder sig ju av Facebook så där fungerar det kanske inte så bra att förbjuda det