[tartareandesire]

Det har varit på tal ganska länge nu men nu har Yahoo offentliggjort sitt omfattande sparpaket. En av sju ser ut att få lämna företaget som ska spara 375 miljoner dollar per år:

http://www.idg.se/2.1085/1.441980/yahoo-sparkar-2-000

[Captain Thailand]

Hej,

Yahoo! känns supermossigt. Det räcker med att besöka deras webbplats för att börja fundera på om de slutat utveckla sin webbplats.

Portaler är sååååå 1999. ;-) Personligen tror jag trenden förblir negativ och att de i princip är "borta" 2020. Om jag har fel får jag printa detta inlägg och äta upp det. Kanske med en mustig dijonsenap.

[tartareandesire]

De är fortfarande stora i Japan och en del andra länder vad gäller den rena sökningen. Sen är bolaget ganska mycket mer än så. Det finns en del trevlig teknik Yahoo utvecklat som många webbplatser använder sig utav. Yahoo har en hel del mycket duktiga utvecklare bland sina anställda så jag tycker inte man bör räkna bort bolaget så lätt.

[Skatedragon]

Ingen liten nedskärning heller.. undra vilka avdelningar som berörs, ett par tjänster som läggs ner kanske?

[Captain Thailand]

Ursprungligen postat av tartareandesire

De är fortfarande stora i Japan och en del andra länder vad gäller den rena sökningen. Sen är bolaget ganska mycket mer än så. Det finns en del trevlig teknik Yahoo utvecklat som många webbplatser använder sig utav. Yahoo har en hel del mycket duktiga utvecklare bland sina anställda så jag tycker inte man bör räkna bort bolaget så lätt.

tartareandesire,

Jodå, jag (personligen) tar mig just friheten att räkna bort dom så lätt.

Om tio år har vi facit.

[coredev]

Yahoo gör en hel del bra saker, speciellt denna delen är de ju riktigt bra på: http://developer.yahoo.com/

Men jag frågar mig ändå; vad gör alla dessa människor varje dag på sitt arbete? Det är ju så sjukt mycket folk. Som entreprenör kan man göra "stordåd" på ett par timmar.

[tartareandesire]

Ursprungligen postat av coredev

Yahoo gör en hel del bra saker, speciellt denna delen är de ju riktigt bra på: http://developer.yahoo.com/

Håller helt och hållet med dig, de har alltid haft duktiga utvecklare även om de länge fått arbeta i motvind gentemot Google. Vi har själva använt såväl Yahoo- som Google-verktyg länge nu.

Ursprungligen postat av coredev

Men jag frågar mig ändå; vad gör alla dessa människor varje dag på sitt arbete? Det är ju så sjukt mycket folk. Som entreprenör kan man göra "stordåd" på ett par timmar.

I en stor organisation görs en hel del arbete som inte syns på ytan.

[coredev]

Ursprungligen postat av tartareandesire

I en stor organisation görs en hel del arbete som inte syns på ytan.

Jo jag vet, jag har personligen erfarenhet från detta. Alla anställda gör naturligtvis en stor insats varje dag. Men som entreprenör så kan man lätt bli frustrerad hur mycket tid som försvinner i "kommunikation, organisatoriska frågor och overhead". Detta är ett problem som jag tror drabbar i princip alla stora organisationer, och om man då som Yahoo aldrig riktigt hittade sin plats på marknaden som är man nog tyvärr dödsdömd när man förlorar den viktiga innovationen i organisationen.

[tartareandesire]

Ursprungligen postat av coredev

Jo jag vet, jag har personligen erfarenhet från detta. Alla anställda gör naturligtvis en stor insats varje dag. Men som entreprenör så kan man lätt bli frustrerad hur mycket tid som försvinner i "kommunikation, organisatoriska frågor och overhead". Detta är ett problem som jag tror drabbar i princip alla stora organisationer, och om man då som Yahoo aldrig riktigt hittade sin plats på marknaden som är man nog tyvärr dödsdömd när man förlorar den viktiga innovationen i organisationen.

Det är väl också så att om inte kommunikation och organisation fungerar bra i en lite större arbetsgrupp så är man dödsdömd?

[Gustav]

Ursprungligen postat av coredev

Jo jag vet, jag har personligen erfarenhet från detta. Alla anställda gör naturligtvis en stor insats varje dag. Men som entreprenör så kan man lätt bli frustrerad hur mycket tid som försvinner i "kommunikation, organisatoriska frågor och overhead". Detta är ett problem som jag tror drabbar i princip alla stora organisationer, och om man då som Yahoo aldrig riktigt hittade sin plats på marknaden som är man nog tyvärr dödsdömd när man förlorar den viktiga innovationen i organisationen.

Haha. Ja, det där fenomenet får nästan skrattretande proportioner ibland. Jag påtalade nyligen en enkel bugg i ett större företags kassasystem (eller snarare kassa system - för här passar en särskrivning av ordet faktiskt bättre). Och ingen kan beskylla dem för att lata sig. Utan flera personer har arbetet frenetiskt med att åtgärda buggen i en veckas tid nu. Problemet är bara att allt som behöver göras är att byta ut en liten variabel. Det borde ta några minuter på sin höjd. Men med alla möten och beslutsprocesser, så har det vuxit till minst en heltidssysselsättning för tre personer .