[pelmered]

Även om det inte är någon korrekt juridisk motpart så råder det ju inga tvivel om vad det är som avses med det påhittade namnet.

Ursprungligen postat av Anders Larsson

Ideella föreningar kan ha ett vinstsyfte, de kan vara arbetsgivare, inneha F-skatt och vara momsregistrerade.

Ekonomisk förening är en bolagsform precis som HB/AB etc.

Nej, de får inte ha vinstsyfte. En ideell förening får inte ha som syfte att gynna deras medlemmar ekonomiskt. Givetvis får man arvodera de personer som jobbar i föreningen men det har ju inte något med vinsten att göra precis som kostnaden för en anställning som dras av innan intäkterna blir till vinst i företaget. Den vinst som kan uppstå i en ideell föreningen stannar i föreningen och får bara användas för att gynna föreningen eller dess medlemmar i enighet med dess syfte(dock ej ekonomiskt) i verksamhet längre fram.

[Anders Larsson]

Ursprungligen postat av ITisGood.se

Nej, de får inte ha vinstsyfte. En ideell förening får inte ha som syfte att gynna deras medlemmar ekonomiskt. Givetvis får man arvodera de personer som jobbar i föreningen men det har ju inte något med vinsten att göra precis som kostnaden för en anställning som dras av innan intäkterna blir till vinst i företaget. Den vinst som kan uppstå i en ideell föreningen stannar i föreningen och får bara användas för att gynna föreningen eller dess medlemmar i enighet med dess syfte(dock ej ekonomiskt) i verksamhet längre fram.

Grundförutsättningen är så, ja, men det är komplicerat. För att kunna få F-skatt/momsregistrering måste man ha ett vinstsyfte. Idella föreningar kan driva näringsverksamhet och ha F-skatt/momsregistrering.

Däremot stämmer det som du säger att vinsten "måste stanna i föreningen" så att säga. Men det får finnas vinstintresse för att dra in pengar till verksamheten.

[Conny Westh]

Ursprungligen postat av Anders Larsson

Grundförutsättningen är så, ja, men det är komplicerat. För att kunna få F-skatt/momsregistrering måste man ha ett vinstsyfte. Idella föreningar kan driva näringsverksamhet och ha F-skatt/momsregistrering.

Däremot stämmer det som du säger att vinsten "måste stanna i föreningen" så att säga. Men det får finnas vinstintresse för att dra in pengar till verksamheten.

Det är korrekt som du skriver Anders, men grundförutsättningen för att starta en ideell förening är att den ska vara non-profit (mer tydligt hade kanske varit att kalla det "ej vinstutdelande").

Det är helt korrekt möjligt att driva en näringsverksamhet som idéell förening, som exempelvis "kyrkans Kafé" som har som syfte att gå med vinst men som återinvesterar resultatet i sin egen verksamhet eller använder överskottet till att bygga skolor för fattiga i afrika för att ta ett konkret exempel.

[pelmered]

Ursprungligen postat av Anders Larsson

Grundförutsättningen är så, ja, men det är komplicerat. För att kunna få F-skatt/momsregistrering måste man ha ett vinstsyfte. Idella föreningar kan driva näringsverksamhet och ha F-skatt/momsregistrering.

Däremot stämmer det som du säger att vinsten "måste stanna i föreningen" så att säga. Men det får finnas vinstintresse för att dra in pengar till verksamheten.

Ideella föreningar kan såklart ha verksamheter som bedriver näringsverksamhet med vinstsyfte som du sa, men föreningen som helhet får inte drivas med vinstsyfte. Den vist som genereras ska användas i andra andra verksamhetsområden så att det blir någon vinst. Man får heller inte lägga massa pengar på hög i en ideell förening(åtminstone inte om man är bidragsfinansierad) genom att gå med vinst år efter år. Pengarna ska förbrukas inom en rimlig tid, vanligen inom 3-5 år.

Nu blev det lite off-topic dock.

[Magnus_A]

Om det handlar om en kontorplats handlar det om ett par tusen kronor i månaden, inte värt att dra in advokater för denna summan.

Vi ska inte juridisera, ni har en överenskommelse som binder dig i viss mån till platsen. Att du inte skulle kunna säga upp din plats med en viss uppsägningstid låter konstigt, och jag tycker att du kan konfrontera och säga att du anser att en uppsägningstid på (typ) tre månader låter rimligt och att du säger upp din plats till ett datum tre månader framåt i tiden.
Om det inte godtas så kan du börja fundera på annat. Men du måste se det från de andras situation också, någon betalar hyra till en fastighetsägare och denna någon måste ha lite tid på sig för att hitta nya underhyresgäster när någon flyttar annars får han själv eller dina grannar betala för en tom plats. 1,5 månader är kanske lite kort tid för detta. Tre månader är mer rimligt.

[Xamda]

Ursprungligen postat av Magnus_A

Om det handlar om en kontorplats handlar det om ett par tusen kronor i månaden, inte värt att dra in advokater för denna summan.

Vi ska inte juridisera, ni har en överenskommelse som binder dig i viss mån till platsen. Att du inte skulle kunna säga upp din plats med en viss uppsägningstid låter konstigt, och jag tycker att du kan konfrontera och säga att du anser att en uppsägningstid på (typ) tre månader låter rimligt och att du säger upp din plats till ett datum tre månader framåt i tiden.
Om det inte godtas så kan du börja fundera på annat. Men du måste se det från de andras situation också, någon betalar hyra till en fastighetsägare och denna någon måste ha lite tid på sig för att hitta nya underhyresgäster när någon flyttar annars får han själv eller dina grannar betala för en tom plats. 1,5 månader är kanske lite kort tid för detta. Tre månader är mer rimligt.

Det förefaller som om Titusbramble ingått ett riktigt sopigt och illa konstruerat avtal. Villkoren är oskäliga kan också jag tycka, men det betyder ju inte att avtalet i sig inte är giltigt. Avtal man ingår skall följas och det är ju därför det är så viktigt att man verkligen förstår vad man ingår för avtal.

Väldigt många avtal rörande lokaler löper på 36 månader, vilket i och för sig inte brukar vara vanligt rörande just en enkel kontorsplats (då brukar det röra sig om allt från en månad till ett år).

Säger som många andra - förhandla med din motpart!