[Gustav]

Tänk ut svaren på frågor redan i förväg. Du kommer garanterat att få frågan vad du anser dig själv vara bra på och vad dina svagheter är. Svarar du t ex att du är organiserad och driven så kommer du bli ombed att ge exempel på tidigare situationer i ditt liv då du visade prov på dessa egenskaper.

I övrigt så kommer det inte att bli några problem för dig att få jobb. Har du både utbildning och arbetslivserfarenhet så ska det inte vara några problem. Att du talar sex språk och har arbetat på fyra kontinenter blir det där lilla extra som får dig att stå ut i mängden.

Det finns möjligen en liten risk att du sorteras bort som överkvalificerad för vissa jobb. Inget företag vill anställa någon som förmodligen lämnar företaget efter bara en kort tids anställning. Var alltså noga med att motivera varför du vill ha jobbet och varför du vill jobba på just det företaget vars tjänst du söker.

[clirre]

Stort tack för många bra tips!

myapp: Jag har precis ordnat ett SkypeIn-nummer (08-nummer) men jag är rädd för att det kommer att vara telefonsvarare på den för många inkommande samtal. Det är nog det bästa jag kan göra i dagsläget.

Jonny och Spindel: Intressant att läsa om AMS. Jag tycker de har ganska bra annonser ute och jag tror att för vissa typer av jobb stämmer det ni säger. Att jobben i princip redan är tillsatta när de läggs ut. När det gäller specialistjobb så tror jag dock att det är ganska annorlunda.

Läskigt att läsa om hur det vansköts dock. Det man behöver allra mest är ju uppmuntran.

ChSu: Jag tror att 98 % av mina gamla kurskollegor från utbildningen jobbar på Ericsson. MedTek-branschen är trots allt ganska liten i Sverige så den är svårare att bryta sig in på. Bra tips annars!

Kristofer: Jag tror inte McKinsey riktigt är något för mig, åtminstone inte just nu. Konsultrollen skulle dock vara ganska intressant. Har tex. sökt till ÅF.

Gustav: Ett problem när man läst civing är ofta att om inte passar för ett jobb som är man i princip helt off. Söker de en radiotekniker så söker man inte en medicintekniker tex. Jag är dessutom en generalist som inte rört ett kretskort sen jag slutade plugget.


Kanske bör påpeka att jag är väldigt optimistisk i mitt jobbsökande. Jag vill bara se till att jag tar in så mycket information och tips jag kan få för att inte missa några självklarheter. Många tips ni gett har varit enkla saker jag inte tänkt på...så fortsätt!

[MrHandley]

Med din bakgrund blir jag fundersam, varför har du inte jobb och varför har du inte massa jobberbjudanden att välja mellan? Om jag hade dig på intervju skulle jag fråga dig mycket och länge om det.

Det finns en sanning i det där om att det inte är någon ide om att söka utannonserade jobb. Beroende på konjunkturläge kan det komma in mellan 10 och 1000 ansökningar på en tjänst (har själv suttit i positionen att tacka nej till 900+ ansökningar för en tjänst).

Samma sak här, varför har en kille som du sökt en tjänst som utannonserats på AMS? Jag hade förväntat mig att en sådan rekrytering skulle gå via en av de bättre rekryteringsbolagen.

Sorry, jag blir bara fundersam och misstänker att det finns fler som blir det. Se till att ha bra svar på det.

Räkna med att en driven HR person kommer googla dig. Vad kommer upp då? Ha svar på det.

Finns det luckor i ditt CV? Se till att ha bra svar på det. Inte bara "jag seglade runt på Cuba i 6 månader", utan berätat varför du gjorde det och hur det tillförde saker till din person (erfarenhet, möten mellan kulturer etc etc).

Var kort och koncis i dina kontaktförsök. Sälj inte hela din person utan sälj att de skall ta in dig på intervju. Väg varje ord på guldvåg så att du får högsta impact.
Tänk såhär: Hur får jag en person som egentligen inte ar tid över att lägga fem minuter på att läsa mitt brev?

Med din bakgrund är kanske problemet att du är överkvalificerad, så tona ned det lite. Se till att din första kontakt är så "kick ass" att de direkt tänker "den här killen vill nog XX träffa"

[clirre]

MrHandley: Många konkreta och bra tips där också, tack!

Även om det inte är till dig jag behöver svara så kan det kanske vara intressant att veta. Jag är för närvarande egenföretagare, sa upp mig i september förra året för att satsa på mina webbprojekt i ett halvår och flyttade i samband med detta till Bali. Detta projekt har varit väldigt lyckat men jag kommer att lägga sidorna på is nu och börja jobba "som vanligt" igen. Kommer hem i mitten på maj och det är därför jag söker jobb.

Tips på några av de "bättre" förmedlingarna är ett väldigt bra exempel på vad jag behöver skulle behöva tips på! Jag har använt tex. Workey (den bästa hittills), MeraJobb.se, dagstidningarnas sidor, NyTeknik samt flera större företags egna databaser, tex Siemens. Jag skickar även ut öppna ansökningar till intressanta företag.

Med risk för egenreklam men jag tror mina inlägg på min blogg om mitt jobbsökande kan ge en hel del ljus på i vilket läge jag är (om man bortser från det första kåserande inlägget i alla fall): http://www.uppdig.nu/category/soka-jobb/.

Jag räknar med att en framtida arbetsgivare kommer att läsa delar av min blogg. Titeln kan ju skrämmas kanske men jag tror att innehållet i allmänhet verkar till min fördel...

Jag styr ganska bra vad som syns om mig på Google då jag jobbar ganska mycket med SEO - och är hyggligt nöjd. Borde dock snygga upp min något bortglömda privata hemsida som kommer upp först.

[MrHandley]

Jag ville bara visa hur jag skulle tänka om det var jag som höll i rekryteringen. Har hyffsat med erfarenhet av det

Över till de "bättre" rekryteringsföretagem. Bohmans, Executive Search etc är väl ganska bra. Har iofs inte detta i huvvet Kolla DI, SvD och andra "överklassinriktade" tidningar/siter så ser du vilka företag som annonserar. Ta kontakt med dem.

[clirre]

Kanon, precis vad jag letade efter! Ska kika på det.

[clirre]

MrHandley: Tack, för många bra tips. I dagsläget är det inte riktigt om det är exekutiva jobb (chefsjobb) jag letar efter men jag förstår vad du menar med att sikta in mig på rätt rekryteringstjänster.

Jag tittade runt ett par extra varv och har gjort en priolista över sidor att registrera mitt CV på:

Siemens
Philips
Ericsson
St Jude
---Dessa först på grund av att företagen är högintressanta för mig

StepStone
MercuriUrval
Proffice
---Jobbförmedlartjänster som passar bra för de typer av jobb jag söker

AMS
Manpower
Academic Work
---Jobbförmedlartjänster som ibland har de typer av jobb jag söker. Registrerar här i mån av tid

[MrHandley]

Bra att det hjälpte iaf. Nu skall du bara hitta HR personer samt avdelningschefer för de kompetenser du besitter, och prata med dem. Notera "prata" och inte "maila din cv".

Prata med dem och få dem att vilja ha din CV. Då kan du vara säker på att den blir läst. Sedan följer du upp efter ett par dagar med ett samtal till och kontrollerar att de fått ditt mail, att de läst det och om de har kommentarer.

Nöj dig inte med ett "det ser bra ut, vi återkommer" utan fråga specifikt var i företaget de tror att du skulle passa, om ni kan boka in ett möte etc etc.

[clirre]

Det låter som en bra idé. Jag kommer definitivt att göra det när jag kommer hem (är ju utomlands fram till mitten på maj).