[Conny Westh]

Har ni redan anställt personen så är det för sent att komma dragandes med nya avtal. Den anställde har ingen som helst skyldighet att skriva på ytterligare avtal efter att anställningsavtalet är påskrivet av båda parter.

Är det tillsvidareanställning?

[Anders Larsson]

Ursprungligen postat av ConnyWesth

Har ni redan anställt personen så är det för sent att komma dragandes med nya avtal. Den anställde har ingen som helst skyldighet att skriva på ytterligare avtal efter att anställningsavtalet är påskrivet av båda parter.

Är det tillsvidareanställning?

Provanställning, så i praktiken har de lite tid på sig.