[Erik Stenman]

Ursprungligen postat av Anders Larsson

I det fallet spelar det väl förvisso ingen roll, bolaget torde inte få dra av ett inköp av gymkort öht. Kanske tänker du på friskvårdsbidrag, men det är ju en helt annan sak som inte hanteras som ett utlägg.

Jodå, gymkort och dylikt kan man dra av:
http://www.skatteverket.se/privat/sk...c80004376.html

[Westman]

Ursprungligen postat av Erik Stenman

Jodå, gymkort och dylikt kan man dra av:
http://www.skatteverket.se/privat/sk...c80004376.html

Ja, om du uppfyller alla kraven, bl.a.:

Skattefriheten förutsätter att motions- eller friskvårdsförmånen riktar sig till hela personalen. Det innebär att erbjudandet ska omfatta samtliga anställda oavsett anställningsform, således även korttidsanställda, vikarier m.fl.

Inte för att jag tycker att SKV är speciellt bra på att göra det lättförståeligt med den där informationssidan, tvärt om.