[KristianE]

Tänk på att arbetsgivaren är en REFERENS! Tänk lite innan ni slänger upp bloggar och spyr galla!

Det enda vettiga är att kontakta arbetsgivaren och lösa problemen och hamna på god fot med honom igen.
När detta är löst så kan han snarare maila ut till övriga anställda och informera om läget. De 150 övriga
personerna kommer aldrig tro på ett mail från TS. Varför skulle de?

Annars får TS komma ihåg att aldrig någonsin nämna att han jobbat på företaget..