| FAQ |
| Kalender |
|
|
#9 | |||
|
||||
|
Bara ett inlägg till!
|
Visst kan man använda arbetsbrist som anledning (det här är ju själva definitionen av arbetsbrist - de har mer personal än vad det finns behov av), men minimiuppsägningstiden och turordningsreglerna gäller ändå.
|
|||
|
|
Svara med citat
|
|
|