Kom ihåg mig?
Home Menu

Menu


Arbetsgivare skyldigheter när personal sjuk

 
Ämnesverktyg Visningsalternativ
Gammal 2011-03-26, 18:44 #1
Jines avatar
Jine Jine är inte uppkopplad
Har WN som tidsfördriv
 
Reg.datum: Feb 2005
Inlägg: 1 032
Jine Jine är inte uppkopplad
Har WN som tidsfördriv
Jines avatar
 
Reg.datum: Feb 2005
Inlägg: 1 032
Ska regleras i avtal, men i regel brurkar det vara efter 1v som sjukintyg krävs.
Läs gärna LAS (http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19820080.htm)

... det tycker jag alla borde göra egentligen, mycket folk inte vet.
Jine är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Gammal 2011-03-27, 10:44 #2
GregerA GregerA är inte uppkopplad
Medlem
 
Reg.datum: Dec 2007
Inlägg: 94
GregerA GregerA är inte uppkopplad
Medlem
 
Reg.datum: Dec 2007
Inlägg: 94
Dag 1 är karensdag, då gör man 100% löneavdrag.
Dag 2-14 betalar arbetsgivaren 80% sjuklön, dvs man gör 20% löneavdrag.
Därefter betalar försäkringskassan.

Löneavdrag per dag är månadslön / 21.

Karensdagen är insjuknandedagen och behöver inte vara en hel dag, om personen i fråga blivit sjuk under dagen och gått hem. Då görs avdrag för den delen av dagen.

Läkarintag kan begäras från dag 1, och skall alltid lämnas från dag 7.

Lite info här: http://www.foretagarna.se/Medlemsfor...vning/Sjuklon/
GregerA är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Svara


Aktiva användare som för närvarande tittar på det här ämnet: 1 (0 medlemmar och 1 gäster)
 

Regler för att posta
Du får inte posta nya ämnen
Du får inte posta svar
Du får inte posta bifogade filer
Du får inte redigera dina inlägg

BB-kod är
Smilies är
[IMG]-kod är
HTML-kod är av

Forumhopp


Alla tider är GMT +2. Klockan är nu 03:30.

Programvara från: vBulletin® Version 3.8.2
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Svensk översättning av: Anders Pettersson
 
Copyright © 2017