[Conny Westh]

Ursprungligen postat av digiArt

Är det öht möjligt att få ekonomi i att ha en konsult anställd med en sådan lön?? Nu vet jag inte vad SAP-konsulter tar i timmen, men jag vet själv vad jag drar in till firman i fakturerat värde och skulle jag ligga på den där lönen skulle det verkligen inte fungera ekonomiskt för företaget. Då är jag också den konsulten som fakturerar ut flest timmar på firman.

En länk till artikeln vore toppen!

Edit: jag är konsult på affärssystem alltså...

De timarvoden de vassaste konsulterna debiterar är mer än 4000-5000 SEK/tim.

Jag vet att IBM redan 1992 debiterade ca 2000-2500 SEK/tim för löpande konsulting för sina vanliga konsulter när de jobbade ute hos företagen. Det är frågan om att ha bra säljare och ett gott renommé så kan man få duktigt betalt. Kunderna återkommer ju hela tiden ändå.

Det är viktigt att förstå att kunden INTE ser till timpriset utan till vad de får för pengarna. Dvs någon som löser kundens problem.

Jämför gärna omsättning/anställd hos några av sveriges största IT-konsultbolag:

http://www.affarsvarlden.se/konsultg...R_PER_EMPLOYEE

Här är länken till artikeln i ComputerSweden om topplöner på 140 000 SEK:

http://computersweden.idg.se/2.2683/...140-000-kronor

Söksidan:

http://computersweden.idg.se/2.2683/...Range=3&sort=0

[digiArt]

Ursprungligen postat av ConnyWesth

De timarvoden de vassaste konsulterna debiterar är mer än 4000-5000 SEK/tim.

Jag vet att IBM redan 1992 debiterade ca 2000-2500 SEK/tim för löpande konsulting för sina vanliga konsulter när de jobbade ute hos företagen. Det är frågan om att ha bra säljare och ett gott renommé så kan man få duktigt betalt. Kunderna återkommer ju hela tiden ändå.

Dags att byta system jag arbetar med alltså...

Ursprungligen postat av ConnyWesth

Det är viktigt att förstå att kunden INTE ser till timpriset utan till vad de får för pengarna. Dvs någon som löser kundens problem.

Det vet jag redan...där låg inte heller diskussionen.