[Anders Larsson]

Det krävs lite förarbete för att en praktik/LIA/LIU (whatever det kallas) - plats ska fungera bra. Vi har väldigt många förfrågningar och hanterar det lite som vanliga rekryteringar.

Är studierna som personen gör relevanta för oss?

Kan vi ge studenten ett mervärde i hans/hennes studier?

Kommer vi att ha tid att handleda personen?

Är detta en person som vi skulle kunna tänka oss att anställa (mer fokus på person än om
vi behöver anställa just den typen av resurs vid detta tillfället - i många fall är anställning inte aktuell i direkt anslutning till genomförandet, utan längre fram)

Personkemi/driv. Måste stämma, annars kommer det aldrig att fungera.

När det fungerar är det fantastiskt. Vi har dessutom anställt flera av de som varit hos oss på praktik/LIA plats eller skrivit ex-jobb. 1 via AF praktik, 1 via ex-jobb och 1 via ex-jobb/praktik. Det är absolut en genväg för båda parter.