FAQ |
Kalender |
![]() |
#9 | |||
|
||||
Bara ett inlägg till!
|
Visst kan man använda arbetsbrist som anledning (det här är ju själva definitionen av arbetsbrist - de har mer personal än vad det finns behov av), men minimiuppsägningstiden och turordningsreglerna gäller ändå.
|
|||
![]() |
![]() |
Ämnesverktyg | |
Visningsalternativ | |
|
|