Kom ihåg mig?

Vad gäller vid stängning av kontor

 
Ämnesverktyg Visningsalternativ
Oläst 2011-05-31, 07:34 #9
emilvs avatar
emilv emilv är inte uppkopplad
Bara ett inlägg till!
 
Reg.datum: Feb 2004
Inlägg: 1 564
emilv emilv är inte uppkopplad
Bara ett inlägg till!
emilvs avatar
 
Reg.datum: Feb 2004
Inlägg: 1 564
Citat:
Ursprungligen postat av patrikweb Visa inlägg
Fast man kan alltid använda arbetsbrist som orsak, finns det ingen kollektivavtal så är det ännu smidigare.
Visst kan man använda arbetsbrist som anledning (det här är ju själva definitionen av arbetsbrist - de har mer personal än vad det finns behov av), men minimiuppsägningstiden och turordningsreglerna gäller ändå.
emilv är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
 


Aktiva användare som för närvarande tittar på det här ämnet: 1 (0 medlemmar och 1 gäster)
 
Ämnesverktyg
Visningsalternativ

Regler för att posta
Du får inte posta nya ämnen
Du får inte posta svar
Du får inte posta bifogade filer
Du får inte redigera dina inlägg

BB-kod är
Smilies är
[IMG]-kod är
HTML-kod är av

Forumhopp


Alla tider är GMT +2. Klockan är nu 12:24.

Programvara från: vBulletin® Version 3.8.2
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Svensk översättning av: Anders Pettersson
 
Copyright © 2017