[Conny Westh]

De flesta arbetsgivar etilläpar dock förskottssemester så man får ta ut denintjänade semestern under intjänandeåret.

Börjar man den 2011-01-03 så har man då rätt till 25 dagars (e.g 24,863 dagar men det avrundas uppåt) betald semester under året (enligt de flesta kollektivavtal).

Börjar arbetstagaren däremot den 1:a maj så blir det 365-120 dagar => 245/365 => 0,6712328*25 =>16,78082 dvs avrundat 17 betalda semesterdagar och 8 obetalda.

Om man ska följa semesterlagen så gäller det som sagts av andra i denna tråd, men det är som sagt ytterst få arbetsgivare som tillämpar semesterlagen på det sättet. Jag har aldrig arbetat för en sån arbetsgivare.