[digiArt]

Det finns två saker här:

1. Företagets image påverkas hur medarbetarna agerar och uttrycker sig i sammanhang där andra än medarbetare på företaget finns
2. På företaget kan det finnas en kultur att det är "ok" att uttrycka sig på det sättet som nämns i artikeln, vilket speglas i sättet att uttrycka sig i offentliga sammanhang

Sammantaget kan avskedandet vara en markering från ledningens sida att de inte vill framstå som könsfientliga (åt något håll) och sätta punkt för en jargong.

Totalt sett är min ståndpunkt: hur du uttrycker (och för) dig, oavsett sammanhang, ger du omvärlden en bild av dig som person. Om du representerar ett företag (på en mässa, kongress, eller annat sammanhang) ska du tänka både en och två gånger vad du säger.

Alltså: vad du säger och vad du gör är en del av ett företags ansikte utåt, det är inte bara dig som individ det färgar.

Om du tycker könsreferenser är "normala skämt" är det starkt olyckligt, Conny.