Arbetsgivare skyldigheter när personal sjuk

Hej!

Vad har arbetsgivaren för skyldigheter när personalen är sjuk i 3 dagar? Personalen är tillsvidare anställd prov, heltid, månadslön. Tänker på försäkringskassan... karensdagar etc?

Och hur gör man vanligtvis med lönen? T.ex. så här(?): Månadslön 20 000 / 22 arbetsdagar = 909(x3=2727 kr). Nästa månadslön blir då 20 000 - 2727 = 17 273 kr??

Svara med citat

« Föregående ämne | Nästa ämne »

Aktiva användare som för närvarande tittar på det här ämnet: 1 (0 medlemmar och 1 gäster)

Ämnesverktyg
Visa utskriftsvänlig version E-posta den här sidan
Visningsalternativ
Växla till linjär visning Växla till hybrid-visning Trådad visning

Regler för att posta
Du får inte posta nya ämnen Du får inte posta svar Du får inte posta bifogade filer Du får inte redigera dina inlägg BB-kod är på Smilies är på [IMG]-kod är på HTML-kod är av Forum Rules

Forumhopp

Alla tider är GMT +2. Klockan är nu 16:57.

WN Domännamn

Menu

Arbetsgivare skyldigheter när personal sjuk