[Simonee]

Originally posted by Gustav@Jan 26 2008, 04:34
Simonee utgår ifrån att du ska förstå att "här i hemlandet" betyder att det rör sig om en verksamhet i Syrien och inte i Sverige. Det är därför som ni missförstår varandra.

Angående den ursprungliga frågan så måste du ha gjort en stor tankevurpa någonstans Simonee. Du räknar med utgifter på totalt 10k samtidigt som du skriver att du ska ha två anställda, en lokal med en hyra på 4k och att du ska köra mycket marknadsföring i början. Det går inte ihop, oavsett vart i världen du befinner dig. Särskilt inte om du ska marknadsföra dig mot den svenska marknaden där du naturligtvis måste betala svenska annonspriser. (Nu pratar jag om sådant som du skrivit i tidigare trådar).

En anställd kostar mig 2 000 sek/månad var, då talar vi om en som har studerat på universitet med 2 till 3 års erfarenhet. Hyran kostar ca 3 000/mån för ett kontor i centrum, men vill ha det andra för ca 4 000 tusen eftersom det är nytt och fräsht. El, vatten, telefon kostar ca 700 sek för två månader.

Dessa är fasta kostnader, jag kommer inte behöva marknadsföra mitt företag lika mycket som de första månaderna där jag hade tänkt mig att lägga ut ca 30 000 på lite marknadsföring. Känner jag att jag får avkastning från min marknadsföring så kan jag lägg ut samma summa flera gånger om. men jag vill börja försiktigt.

[Magnus_A]

Dra inte på dig fasta kostnader i form av anställda om du inte har avtal o kontrakt som gör att du kan tjäna in pengarna. Kanske går att hyra in kompeten, arvodera per timme e dyl. Sen vet man inte hur det ser ut med anställningstrygghet, försäkringar osv där du ska driva verksamheten. Kan du snabbt dra ner dina kostnader om det skulle behövas?

[ecstyle]

Precia som Magnus A säger så kanske du inte behöver anställa personal i form av tekniker. Du kan säkert köra projektbaserat och ta in personal vid behov. Ex. du får ett uppdrag att bygga en databas, ja då tar du in en tekniker som kan göra det jobbet och han eller hon jobbar bara så länge projektet varar. Få du i uppdrag att designa något, ja då tar du in en designer. Om du inte får några uppdrag behöver du heller inte betala ut löner.

[Simonee]

Originally posted by Magnus_A@Jan 26 2008, 14:51
Dra inte på dig fasta kostnader i form av anställda om du inte har avtal o kontrakt som gör att du kan tjäna in pengarna. Kanske går att hyra in kompeten, arvodera per timme e dyl. Sen vet man inte hur det ser ut med anställningstrygghet, försäkringar osv där du ska driva verksamheten. Kan du snabbt dra ner dina kostnader om det skulle behövas?

Tyvärr har den anställde här inga rättigheter alls, det är bara att säga tack och hej. Visst är det bra för mig (för företaget) men det är ju inte så man behandlar anställda bara för att man kan.

Att hyra in anställda eller att de endast jobbar på projekt blir dyrare, eftersom en anställd känner sig "tryggare" och vet att de kommer att få sin lön varje månad. Men som jag ser det att får jag in ett par små projekt från Sverige samt ett projekt härifrån så kommer jag endå ligga på plus.
Ska jag hyra in någon så kommer de att begära en månadslön för varje projekt, samt att de anställda måste ju finnas i närheten hela tiden så att de kan bestämma med kunden vilka detaljer som behövs göras och hur lång tid det krävs så att jag kan prisätta projektet.

Skulle inte se seriöst ut när någon försöker förklara vad de vill ha gort och jag ber om att få återkomma för att jag måste ringa någon som kan tänka sig att åta sig uppdraget...eller hur?

Men jag tycks känna av era svar att 10 000 sek/månad känns som en relativ hög kostnad?

[Unispel]

10 000 sek/månad behöver inte vara en hög kostnad om du har en buffert att ta av. Om du väl kommer igång med projektet och börjar få kunder så låter det som en mycket låg kostnad för vad du får för pengarna.

Att starta företag är alltid riskabelt. Har man mer pengar med sig från start så kan man ta större risker och klara högre utgifter.

Vill du minimera risken så får du jobba inledningsvis projektbaserat och sedan gå över till fast anställda efterhand.

[jonny]

Jag tycker 10 000 kr/mån låter som en glädjekalkyl. Företagsförsäkring? Behöver du inga kontorsmöbler, arbetsdatorer (med licenser)?

Sen låter det livsfarligt att låta de anställda själva tidsuppskatta. "Jo, jag vill nog ha en två månader på mig att fundera lite på den där logotypen" som borde ta en eftermiddag.

[Simonee]

Originally posted by jonny@Jan 27 2008, 13:41
Jag tycker 10 000 kr/mån låter som en glädjekalkyl. Företagsförsäkring? Behöver du inga kontorsmöbler, arbetsdatorer (med licenser)?

Sen låter det livsfarligt att låta de anställda själva tidsuppskatta. "Jo, jag vill nog ha en två månader på mig att fundera lite på den där logotypen" som borde ta en eftermiddag.

Jo jag talar om fasta kostnader, möbler och datorer betalar man väl inte på varje månad? Men det att låta de anställda bestämma hur lång tid ett projekt kan ta hade jag inte tänkt på, men oftast brukar kunden själv ge dig en hint om hur lång tid arbete får ta.

Men jag har runt 10 000 sek/ månad i fasta kostander, jag vill inte gå in på för mycket detaljer. Så 10 k/månad låter bra eftersom de flesta har svårt att tro det..eller hur?