[daniel_]

Hörde precis på radio att Folkpartiets, Lars Lejonberg fått en ny hem-PC som man kan citat,"göra väldigt mycket skoj med".

[Xamda]

Vad hade det med saken att göra? Lars Leijonborgs hem-pc alltså...?

För övrigt, man kan inte jämföra kollektivavtalen, som är frivilliga, med de i lag tvingande reglerna om arbetskläder (skyddskläder), arbetstider och andra liknande regelverk.

Kollektivavtalen är något som kan vara bra, men som är frivilligt och vad de som gapar om risker med att inte teckna kollektivavtal inte förstår är just det ordet... FRIVILLIGT. Nu ville inte den näringsidkaren teckna det FRIVILLIGA avtalet och försattes i blockad - helt horribelt, tycker jag. Det borde vara brottsligt att tvinga in någon som inte vill i vad som påstås vara frivilligt.

[Charlie]

Håller med Xamda.
Maffiametoder. Och sen har facket mage att kräva en Ursäkt av regeringen och Fredrik Federley.

[Johan H]

Menar du verkligen att det är bättre med en svag fackförening,
eller kanske inget fack alls? Trots all min okunskap, så har vi i Sverige
en relativt lugn arbetsmarknad med samförståndslösningar, så långt det är möjligt. Som arbetsgivare tycker jag att detta är bra. Vi är i princip förskonade från vilda strejker och en arbetsmarknad där man som arbetstagare ska stå
med mössan i handen. Jag tycker att sådant är viktigt.

I grund och botten, handlar det om vilket samhälle vi vill ha och vilka värdegrunder som vi vill ska gälla.

Svag fackförening? Bättre vore om detta land slapp facken.
Jag känner en av cheferna på Volvo i Umeå. När en av cheferna inte kommer överens
med de anställda (som är med i facket) så säger den anställde någon facklig term (minns tyvärr ej vad).
Då får inte chefen prata med den anställde på X dagar.

Ren idioti, lika bra att alla produktion flyttar ut från detta land. Vilket kommer hända.
Kom ihåg att vi konkurrerar med andra länder idag, globalisering. Vad du och jag tycker
om detta är ointressant i sammanhanget då det i slutändan bestäms av ägaren/ägarna i respektive
företag.

Men från en logisk synpunkt gör facket det svårare för företagare att stanna kvar i detta land.
Vore jag högsta chefen på Volvo i Umeå skulle jag skriva ett brev till rätt person inom koncernen
att utreda en flytt till ett annat land där problem som dessa inte existerar och där fasta respektive
rörliga kostnader är lägre. Volvo, SKF, Saab m.fl. kommer försvinna med tiden.

En företagare ska kunna sparka sin anställda för vilken anledning som helst.
Det är trots allt hans/hennes firma. Om det inte passar den anställde så kan ju den personen
starta egen firma. Sist jag kolla så kunde vem som helst registrera en firma hos PRV.

[Gustav]

Känns det inte lite som att LO får smaka på sin egen medicin här?

LO resonerar som följer:
Vi gillar inte det ni gör och därför försätter vi er i blockad!

Hackers resonerar som följer:
Vi gillar inte det ni gör och därför stänger vi ner er!

Ändå trist när webbsidor blir hackade tycker jag. Ungdomarna (brukar väl vara det?) som gör det här borde använda sina kunskaper lite mer konstruktivt.

[grazzy]

Originally posted by daniel_@Jan 2 2007, 13:49
Hörde precis på radio att Folkpartiets, Lars Lejonberg fått en ny hem-PC som man kan citat,"göra väldigt mycket skoj med".

Leijonborg .. LO's sopblockad (http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=547&a=601697) är väl marginellt bättre än hackade webbsidor. Vad är värst, att ändra en fil på en webbserver eller att låta x antal lastbilar med sopor ligga och skräpa offentligt? Mätt i samhällseffekt? Gustav är inne på rätt spår tycker jag :P

[MattiasA]

skoj skoj

[Anders Larsson]

Johan: Utan att ha varit i England och jobbat vet jag att deras ungdomsarbetslöshet är gigantisk och att skyddsnätet för många unga som ännu inte kommit in på arbetsmarknaden är kasst.

Som alltid, de starka klarar sig (och vinner på det), men det finns många som inte klarar det.

Det finns fördelar och nackdelar med alla system.

[Daniel.st]

Ursprungligen postat av Johan H

Bättre vore om detta land slapp facken.

Ursprungligen postat av Johan H

En företagare ska kunna sparka sin anställda för vilken anledning som helst.
Det är trots allt hans/hennes firma.

Det finns många bra och duktiga företagare som förstår värdet av att ta hand om de anställda, ge dem en vettig lön och som värdesätter deras kompetens och i en sådan värld borde mycket riktigt facken inte behövas. Men- det finns tyvärr också en hel del företagare som inte drar sig för att utnyttja och spotta på sin personal för att tjäna några exkta kronor själva.

Jag tror säkert att det finns en roll för facken även om jag håller med om att fackföreningarna kan behöva reformeras. Arbetaren skyddas i lagen, visst, det kan man säga, men vinner rättvisan alltid, speciellt när företaget ev. har en hel del resurser att sätta emot? Vem av dina kollegor ska vittna om att du blivit trakaserad eller inte fått ut din lön om de själva hotas av uppsägning? Tror du alltid att det är så enkelt att lagarna alltid löser alla problem? Det finns en idé, ett syfte och ett skydd i att hålla ihop, även om det också såklart inte ska utnyttjas och missbrukas för att ge duktiga och ärliga företagare som sköter sig problem.

[Johan H]

Originally posted by Anders Larsson@Jan 2 2007, 22:27
Johan: Utan att ha varit i England och jobbat vet jag att deras ungdomsarbetslöshet är gigantisk och att skyddsnätet för många unga som ännu inte kommit in på arbetsmarknaden är kasst.

Som alltid, de starka klarar sig (och vinner på det), men det finns många som inte klarar det.

Det finns fördelar och nackdelar med alla system.

Säg 1 europeiskt land med god ekonomi som inte brottas med detta problem?

I länder där ekonomin rullar på, så kommer du förmodligen alltid
ha hög arbetslöshet. Eftersom det inte är lönsamt
att producera saker i dessa länder. Och det är svårt
att försörja ett land med endast tjänste-sektorn.

Undantag skulle väl vara länder som norge som har oljetillgångar.
Men tyskland, frankrike m.fl. har exakt samma problem.