[spajk]

Hej,

Har sökt på Skatteverkets hemsida om en punkt jag inte kan reda ut. Jag vill minnas att man inte får fakturera ett företag man är anställd på? Kan ha fått detta helt om bakfoten och hoppas att någon kan räta ut mitt frågetecken.

t ex, jag ska sköta om en viss sak privat via min enskilda firma. Detta sker utanför arbetstid och jag kommer inte få lön för det utan ska fakturera.

tacksam för svar

[Conny Westh]

Det finns inga regler som förbjuder att fakturera din arbetsgivare, men jag skulle råda dig till att skriva ett tydligt skriftligt avtal så det klart framgår att det du utför från firman inte är något som ingår i dina normala arbetsuppgifter. För annars kan skatteverket tolka det som förtäckt lön. Men du måste var anoga med att vara godkänd för F-skatt och ange det på fakturan.

[spajk]

Tack Conny!

[Conny Westh]

Men jag skulle ändå rekommendera dig att slänga iväg ett mejl till [email protected] och fråga vad du behöver göra för att det ska bli korrekt, då får du det svart på vitt.

[Anders Larsson]

Jag diskuterade ett upplägg liknande det här med både vår redovisningsbyrå och revisorn, och båda avrådde å det starkaste från det. Inte för att det i sig är olagligt, utan för att det innebär problem om du får en revision.

[patrikweb]

Ursprungligen postat av ConnyWesth

Men jag skulle ändå rekommendera dig att slänga iväg ett mejl till [email protected] och fråga vad du behöver göra för att det ska bli korrekt, då får du det svart på vitt.

Inte riktigt sant, SKV svar är inte juridisk bindande. Sedan sjuka är att du garanterat får lite olika svar beroende vem som svarar.

Sedan om man ska klassa SKV svar till medhjälp till brott eller inte om dom inte är riktigt är väl kanske annan sak. Kanske något separat man kanske skulle driva :P

[Conny Westh]

Jag håller med om att det är tveksamt (inte omoraliskt alls utan mer risken för SKVs godtycke), särskilt om man bara har enskild firma. Men det finns inget olagligt i det. Det är mer upp till SKVs godtycke.

Har man ett AB så är det inte alls samma problematik, även om SKV KAN bråka om det också. De har ju genomfört en generell omvänd skattskyldighet inom Byggbranchen, där är m a o ALLA mindre underleverantörer betraktade som förtäckta anställningar "by default", oavsett om de i övrigt är anställda hos uppdragsgivaren/huvudentrepremören eller inte.

Jag undrar hur det kommer att bli i konsultbranch en där jag har varit verksam i många år, där är det ju mer likt byggbranchen för man åker ut på ett konsultuppdrag och sitter i slutkundens lokaler och använder deras datorer (man får ofta inte ens använda egen utrustning) samt att om man jobbar som underentreprenmör till någon konsultmäklare eller annat konsultolag så ska man uppträda som anställd hos dem, med deras visitkort m.m.

Man får ju inte heller själv bestämma över sin arbetstid, vilket ju är ett krav från SKVs sida för att man ska betraktas som företag i stället för anställd ur skattesynpunkt.

SKV brukar kräva följande kriterier för att man inte ska betraktas som anställd av uppdragsgivaren:

- Underleverantören har Självständighet från uppdragsgivaren
- Underleverantören bestämmer sina egna arbetstider
- Underleverantören håller med egen utrustning och arbetsverktyg
- Underleverantören har flera uppdragsgivare

Men observera att det är en tolkning och ett godtycke fråm SKV, jag har exempelvis jobbat i många år utan att kunna bestämma mina egna arbetstider, eller använda egna arbetsverktyg/datorer. Men jag har oftast haft ett AB att fakturera från och haf flera olika uppdragsgivare, även om vissa uppdragsgivare har hängt kvar under flera år. Jag tycker faktiskt inte att jag haft särskilt stor självständighet i uppdragen, fr det är väldigt strikta krav från uppdragsgivarna om att man ska uppträda som andra anställda, men ofta har det varit strängare krav på konsulten än på anställda om att följa arbetstider och vissa regler.

Kanske borde lagstiftningen ändras så det blir hårdare krav på att uppdragsgivaren inte får ställa samma höga krav som på anställda, underleverantören måste få vara mer självständig från uppdragsgicvaren. Idag funkar det i verkligheten tvärtom.

[Erik Stenman]

"- Underleverantören har flera uppdragsgivare".
Detta gäller inte längre uttryckligen.

[spajk]

OK,

Tack för mailadressen. Jag testar att maila dem och se vad jag får för svar. Utan att avslöja för mycket så kommer jag få % på sales, som om jag vore en affiliate.

[spajk]

Fick svar från Skatteverket, men byråkratisk svenska är inte min starkaste sida.

Hej!

Numera räcker det att ha endast en eller ett fåtal uppdragsgivare för att uppfylla kraven för F-skatt. De nya reglerna innebär också att en företagare som startar sin näringsverksamhet med den tidigare arbetsgivaren som första uppdragsgivare kan bedömas som självständig näringsidkare och därmed tilldelas F-skattsedel.

Kriterierna som särskilt ska beaktas är vad som avtalats med uppdragsgivaren, i vilken omfattning uppdragstagaren är beroende av uppdragsgivaren samt i vilken omfattning uppdragstagaren är inordnad i uppdragsgivarens verksamhet. Kriterierna ska vara inbördes likvärdiga.

I de fall där det klart framgår att uppdragstagaren är beroende av uppdragsgivaren och inordnad i dennes verksamhet på liknande sätt som uppdragsgivarens ordinarie personal kan kravet på näringsverksamhet inte anses vara uppfyllt trots att partsviljan ger uttryck för att den beskrivna verksamheten ska utgöra näringsverksamhet.