[Loffy]

Gant schema måste jag kolla upp vad det är för något.

"Gantt charts", ett enkelt hjälpmedel, och faktiskt ett absolut krav i många formella sammanhang, t.ex. när man söker forskningsmedel från EU. Det är dock inget avancerat, utan något man lätt skapar i Excel eller motsvarande:
http://en.wikipedia.org/wiki/Gantt_chart

[FredrikNas]

Ursprungligen postat av Loffy

"Gantt charts", ett enkelt hjälpmedel, och faktiskt ett absolut krav i många formella sammanhang, t.ex. när man söker forskningsmedel från EU. Det är dock inget avancerat, utan något man lätt skapar i Excel eller motsvarande:
http://en.wikipedia.org/wiki/Gantt_chart

precis hittade en bra förklarande bild med ett exempel rörande utveckling i.

Ska sätta mig och pilla ihop ett sådant

[1331]

Hur gör ni med sekretessavtal när outsourcar arbetskraft från tjänster som Odesk?

[FredrikNas]

Ursprungligen postat av 1331

Hur gör ni med sekretessavtal när outsourcar arbetskraft från tjänster som Odesk?

sist jag kollade så kan man tvinga alla intressenter att acceptera ett sekretessavtal före dom får se spec:en

[KristianE]

Ursprungligen postat av FredrikNas

sist jag kollade så kan man tvinga alla intressenter att acceptera ett sekretessavtal före dom får se spec:en

Hur ska ni kunna "enforca" ett sekretessavtal mot några i utlandet (och särskilt utanför EU?).
Bara en tanke att inte lämna ut för mycket känslig information kanske..

[1331]

Det var lite det jag också tänkte på. Det låter i princip omöjligt. Det är nog svårt i Sverige.

Ursprungligen postat av KristianE

Hur ska ni kunna "enforca" ett sekretessavtal mot några i utlandet (och särskilt utanför EU?).
Bara en tanke att inte lämna ut för mycket känslig information kanske..

[FredrikNas]

Det med access är ju inte svårt att kringgå, vi löser det med att utvecklarna utvecklar i en kopia av miljøn, om så på samma server.

sen att enforcea utanför eu kan nog vara svårt

[1331]

Hittade detta på Odesk:

6.1 Confidentiality.
To the extent an Employer or Contractor provides Confidential Information to the other and/or to oDesk, the recipient shall protect the secrecy of the Confidential Information with the same degree of care as it uses to protect its own confidential information, but in no event with less than due care, and shall not: (i) disclose Confidential Information to anyone except, in the case of oDesk, to any Employer or Contractor engaged in a Contract; and (ii) use the Confidential Information, except as necessary for the performance of Services for the relevant Contract (including, without limitation, the storage or transmission of Confidential Information on or through oDesk Resources for use by Contractor).