[KristianE]

tartareandesire:
Syftade mest på att han skulle få en dator i lön.. Men visst..

[jonny]

Som jag ser det har du gett honom ett uppdrag. Han har inte gjort något fel. Det är du och din kollega som strulat till det.

Det är inte den anställdes fel och jag anser att ni ska betala honom full ersättning för det jobb han skulle ha utfört. Normal uppsägningstid är sällan kortare än två veckor, snarare längre.

[Anders Larsson]

Det är flera saker som låter lite skumt, en dator värd 3-4 tusen för 2 veckors arbete.

Dessutom misstänker jag också att ni tänkt betala honom svart, köpa datorn på företaget och ge honom, nej, riktigt så kan man inte göra. Om ert företag köper in en dator, måste den givetvis finnas kvar i företagets ägo - om ni inte säljer den.

[Bjorne]

Din kompis lär väl få lära sig en nyttig läxa om varför man bör ha skrivna avtal i förväg...

[Conny Westh]

Ursprungligen postat av linusoleander

Lite konstig rubrik, men här kommer i alla fall en förklaring.

Behövde hjälp med en del i ett projekt i somras då jag och min kollega hade fullt upp med annat.

Jag frågade då en kompis om han var intresserad av att hjälp till.
I ersättning skulle han få en dator i 3-4k-klassen. Hur långtid jobbet skulle ta visste vi inte riktigt i uppstarten, men vi gissade på drygt 2 veckor +, om man jobbade några timmar per dag.

Efter 4 dgr in i projektet så säger min kollega att han redan är klar.
Han har av någon anledning jobbat på egenhand utan att meddelat vare sig mig eller personen jag tog in för att göra jobbet.

Projekt-delen visade sig nu vara med komplex än väntad, 2 månader efter uppstart så är vi inte klara. De två veckorna som vi gissade på i början drog med andra ord i väg ganska mycket.

Jag lyckades avbryta personen som jag tog in för att göra jobbet.
Han han bara att jobba med applikationen ett par timmar.

Min fråga är nu, bör jag ändå betala ut en full ersättning till personen?

Någon som har nån ide?

Om ni kom överens om att han skulle få jobbet/uppdraget så är det ett tveklöst fall, du ska betala full ersättning för den tid ni kom överens om från början.

Det har ingen som helst betydelse att han inte hann göra något av jobbet, innan du avbröt uppdraget, ett avtal är ingånget och ett avtal ska hållas ("Pacta sunt servanda", "Avtal skall hållas" är en grundläggande rättspraxis i romersk rättstradition sedan flera tusen år tillbaks)!

Att din kollega gjorde jobbet på 4 dagar har inte heller någon som helst betydelse i sammanhanget, om han är så dum att han dubbelarbetar och gör samma jobb som en person ni anlitat så är det hans personliga problem. Den ni anlitat för jobbet ska inte behöva lida för att din kollega betett sig som ett svin.