[goose]

fabian, är det viktigt att alla sitter o kodar samtidigt? erbjud flex med närvaroplikt mellan 9-16, så brukar alla företag jag jobbat på ha det. för att kolla att de jobbar sina 8h så märker du väl det mha avstämningar om vart de är i projektet? om någon är konstant efter i projektet så får du följa upp varför den inte klarar av sina deadlines.

[jonny]

Du kan väl ha mjuk övervakning i form av tidrapporter där de rapporterar in arbetat tid per dag?

[BarateaU]

Har 08:00 till 16:45, dvs 45min lunch?
Fast har flex så kan vara mellan 09:00 till 17:45 också :P

[FredrikNas]

Flex brukar vara vældigt possitivt bland dem som har barn!

[fabianjakobsson]

Originally posted by goose@Jun 15 2009, 23:59
fabian, är det viktigt att alla sitter o kodar samtidigt? erbjud flex med närvaroplikt mellan 9-16, så brukar alla företag jag jobbat på ha det. för att kolla att de jobbar sina 8h så märker du väl det mha avstämningar om vart de är i projektet? om någon är konstant efter i projektet så får du följa upp varför den inte klarar av sina deadlines.

Jupp, får ha regelbundna avstämningar och ska se till att de följer ett fast schema! Kan vara bra att ha rutiner i början så alla är med på noterna.

[Conny Westh]

Originally posted by Gustav@Jun 12 2009, 15:41
Angående lunchen så har alla anställda rätt till en timmes ledigt. Lunchen ingår inte i den betalda arbetstiden. Lunchen måste infalla senast fem timmar efter påbörjad arbetsdag.

Därutöver så har arbetstagaren rätt till kortare pauser för att tex gå på toaletten, vilket får ske på betald arbetstid. Mycket mer än så finns inte reglerat i lag. Nästan alla kollektivavtal innehåller dock regler om raster på betald arbetstid, som är betydligt mer förmånliga för löntagaren än vad lagen är. Arbetsgivaren vill så klart ha effektiv personal och de flesta människor jobbar bättre om de får ta en paus lite då och då.

Alla har rätt att ta "långlunch" för att göra exempelvis bankärende eller shoppa lite då och då.

Som arbetsgivare kan man inte vara orimligt sträng.

Den lagstadgade lunchrasten var väl MINST 30 minuter men de flesta kontorsarbetsgivare använder en timme som norm.

Lunchrast räknas ALDRIG in i arbetstiden.

De flesta kontorsarbetsgivare tillämpar flextid så arbetstagaren själv kan flytta starttioden exempelvis ca 3,5 timmar (6:00-9:30) och sluttiden ungefär lika mycket (15:30-19:00).

Lunch brukar vara flexibel från 0:30-1:30 (0,5-1,5 tim) och kan förläggas när som helst mellan kl 11:00-15:00.

Sen brukar saldit få variera obegränsat under månaden men att vid månadsskiftet får saldot vara -10 till +20 timmar. Det som är mer ån 20+ klipps ohjälpligt bort och det som är mer minus 10 timmar blir löneavdrag på månadslönen.

Sedan 1991 har jag själv tillämpat helt fri flex men det har inte skiljt sig nämnvärt från "normal arbetstid annat än i undantagsfall när jag var anställd. Sen jag startade eget så är det ju bara jag själv som bestämmer och då har det varierat mer.

[fabianjakobsson]

Mm när jag tänker efter, 60 min borde det vara för lunch. Annars hinner man knappt ta bussen/cykeln ut till något ställe och luncha.

Och kan vara bra med lite fritid även under arbetsdagen för att lufta och gå och shoppa lite.