[fabianjakobsson]

Kommer att anställa några extra programmerare och snart blir vi ett litet mini team.

Är första gången jag är arbetsgivare för programmerare och är i behov av råd för hur jag bäst lägger upp projektstyrningen.

Antar att man ska ge dem deadline för resp. funktioner. Men om de inte lever upp till det, hur gör man då?

Borde man checka vad de utfört vid varje arbetsdags slut? Ska man titta förbi då och då under dagen och se hur det går för dem? För vill inte att de ska känna sig "spionerade" som vissa på intervjuerna säger.

Hur är själva samarbetet mellan arbetsgivare (/manager) och programmerare för er som har erfarenhet inom detta?

Som ni märker, skulle varit väldigt nice om ni kunde tala om steg-för-steg från början (första dag) till slutet (färdig webbtjänst).

Skriv på! Behöver mkt kött på ben!