Vissa saker bör ses som rätt självklara men, sedan är det varje persons ansvar att känna till aktuella lagar.
Även med att avtal om vite så lär du behöva driva den process lika mycket ändå.
Citat:
Ursprungligen postat av KristianE
Ja, men du ska inte förvänta dig att arbetstagaren känner till sådana lagar så därför är ett avtal högst nödvändigt för att de ska få informationen. Annars kommer de tro att det är fritt fram och sen är det upp till dig att försöka driva det civilrättsligt. I ett avtal kan ni avtala om ett färdigt vite vid avtalsbrott.
|