Kom ihåg mig?
Home Menu

Menu


Anställningsavtal.

 
Ämnesverktyg Visningsalternativ
Oläst 2014-04-12, 11:04 #11
patrikweb patrikweb är inte uppkopplad
Klarade millennium-buggen
 
Reg.datum: Nov 2004
Inlägg: 6 096
patrikweb patrikweb är inte uppkopplad
Klarade millennium-buggen
 
Reg.datum: Nov 2004
Inlägg: 6 096
Vissa saker bör ses som rätt självklara men, sedan är det varje persons ansvar att känna till aktuella lagar.

Även med att avtal om vite så lär du behöva driva den process lika mycket ändå.


Citat:
Ursprungligen postat av KristianE Visa inlägg
Ja, men du ska inte förvänta dig att arbetstagaren känner till sådana lagar så därför är ett avtal högst nödvändigt för att de ska få informationen. Annars kommer de tro att det är fritt fram och sen är det upp till dig att försöka driva det civilrättsligt. I ett avtal kan ni avtala om ett färdigt vite vid avtalsbrott.
patrikweb är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Oläst 2014-04-14, 08:14 #12
coredevs avatar
coredev coredev är inte uppkopplad
Bara ett inlägg till!
 
Reg.datum: Sep 2007
Inlägg: 1 554
coredev coredev är inte uppkopplad
Bara ett inlägg till!
coredevs avatar
 
Reg.datum: Sep 2007
Inlägg: 1 554
Tycker ett sekretessavtal har ett värde trots att mycket redan täcks upp av lagar. Som anställd lägger man det mer på minnet när man skriver på ett papper.
coredev är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Svara


Aktiva användare som för närvarande tittar på det här ämnet: 1 (0 medlemmar och 1 gäster)
 

Regler för att posta
Du får inte posta nya ämnen
Du får inte posta svar
Du får inte posta bifogade filer
Du får inte redigera dina inlägg

BB-kod är
Smilies är
[IMG]-kod är
HTML-kod är av

Forumhopp


Alla tider är GMT +2. Klockan är nu 01:05.

Programvara från: vBulletin® Version 3.8.2
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Svensk översättning av: Anders Pettersson
 
Copyright © 2017