FAQ |
Kalender |
2013-09-15, 12:40 | #31 | ||
|
|||
Klarade millennium-buggen
|
Citat:
Kanske inte för litet företag, men gäller det stor företag med 10 tusentals anställda så är det rimligt kunna hitta billigare arbetskraft. |
||
Svara med citat |
2013-09-15, 23:30 | #32 | |||
|
||||
Klarade millennium-buggen
|
Särskilt anställningsstöd, sänkta avgifter osv tror jag är ganska verkningslösa, en produktiv person bör omsätta minst 1 miljon per år = 83 333/mån och det är därför relativt ointressant för ett företag om en sådan person kostar 20, 30 eller 40 000kr/mån. Problemet är inte kostnader för att anställa, problemet är att hitta någon som är självgående och produktiv.
|
|||
Svara med citat |
2013-09-17, 07:31 | #33 | ||
|
|||
Supermoderator
|
Citat:
__________________
Jonny Zetterström se.linkedin.com/in/jonnyz | bjz.se | sajthotellet.com | kalsongkungen.se | zretail.se | zetterstromnetworks.se | webbhotellsguide.se | ekonominyheter24.se | nyamobiltelefoner.se | gapskratt.se | antivirusguiden.se | jonny.nu |
||
Svara med citat |
2013-09-17, 10:40 | #34 | ||
|
|||
Supermoderator
|
Fler personer anställda betyder inte per automatik att man har en bättre arbetsmarknad. I så fall hade man ju kunnat slopa a-kassan och ta bort alla rättigheter för de anställda.
__________________
Full-stack developer, free for smaller assignments |
||
Svara med citat |
2013-09-17, 10:47 | #35 | ||
|
|||
Klarade millennium-buggen
|
Citat:
Eller göra om det som ett lån från staten som ska betalas tillbaka i framtiden. |
||
Svara med citat |
2013-09-17, 10:52 | #36 | ||
|
|||
Klarade millennium-buggen
|
Citat:
Kollektivavtal ska alla ha runt samma nivå, så där kan dom bra inte få väldigt hög lön och dom sämre mycket mindre. Eller LAS hindrar dig byta ut anställda som du vill få få dom bästa kompetensen och produktiviteten. Sedan finns det ju typ av jobb som dresserade apor klarar av, men inte konstigt sådana jobb flyttar utomlands där en rimlig lön närmar sig max 10:- /h. Finns väldigt många jobb där företaget i sig inte tjänar pengar på den anställda, typ jobb som måste finnas men i sig inte är en inkomst del. För företaget är det alltid viktigast ha bästa anställda eller bästa kostnaderna för företaget ska gå runt och gå bra. Så vissa anställda kan vara värda 100k per månad, medan vissa jobb kan folk göra för några kronor i annat land eller ha en robot istället. |
||
Svara med citat |
2013-09-17, 14:43 | #37 | ||
|
|||
Medlem
|
Citat:
Skillad personal = mer cash till företaget Mer cash till företaget = mer cash till staten Håller inte med Patrik fullt men det är alldeles för svårt att sparka personal.. |
||
Svara med citat |
2013-09-17, 15:19 | #38 | ||
|
|||
Supermoderator
|
Citat:
__________________
Full-stack developer, free for smaller assignments |
||
Svara med citat |
2013-09-17, 15:34 | #39 | ||
|
|||
Klarade millennium-buggen
|
Citat:
På några år kan allt se helt annorlunda ut, och då är det fördel kunna byta ut personal för hantera nya marknaden så effektivt som möjligt. Den kompetensen som behövdes för 5-10 år sedan kan bli helt annorlunda. |
||
Svara med citat |
2013-09-17, 19:25 | #40 | ||
|
|||
Medlem
|
När det gäller anställningstrygghet så är det som med allt annat i samhället, man kan efterfråga frihet eller byta ut det mot säkerhet.
Jag kan tycka att Patrik uttrycker sig på ett sätt som jag aldrig skulle kunna stå bakom då det låter lite på Patrik som att han är bäst och alla andra egentligen knappt är människor är jämförelse, tona gärna ner det och då kan du få en bättre respons. Men att vi i Sverige har bytt ut frihet mot säkerhet är inget nytt och vi blir straffbeskattade på ett sätt som under tidigare epoker i Sveriges historia hade lett till massivt uppror då vi idag betalar mer i skatt än någonsin. A kassan kan övergå till privat regi, precis som sjukförsäkringen och egentligen större delen av skyddsnäten då det hade pressat ner priserna och gjort det hela mer effektivt i jämförelse med den enorma administrationen som Sverige har för att hantera detta. |
||
Svara med citat |
Svara |
|
|