[Conny Westh]

Det är en ganska bra idé att ge lön till tjejen så hon boostar sin lönenivå om hon ännu inte nått upp till brytgränsen. Då kan du ju spara in på en del restaurangbesök i stället.... :-)

Men allvarligt så blir det en bättre användning av skattepengarna för din del.

Ztreams råd är absolut helt OK, dvs att bygga upp kapitalet i bolaget och använda de avsättningsmöjligheter som lagen tillåter.

Ett sätt som kan vara intressant är om du planerar att anställa personer som kan generera intäkter. Det tar kanske viss tid att få upp deras produktivitet, men när de väl är uppe i speed så fyller det på företagets kassa med ännu mer nettovinst.

Tanken är att du "investerar" i att anställa, då det först kommer avdragsgilla kostnader och intäkterna kommer med flera månaders fördröjning. Om du har en verksamhet som konstant växer så kan du skjuta vinsten på framtiden. När du väl slutar expandera så slutar du anställa mer och då börjar bolaget att generera saftiga vinster i stället.

Detta funkar dock bara under tre förutsättningar:

1 - Du måste långsiktigt ha en bra marginal på varje anställd efter att de kommit upp i produktivitet (kanske efter x antal månader)
2 - Din verksamhet expanderar succesivt
3 - Det är möjligt att anställa pö om pö enligt din plan


Annars kan du ju vara lite försiktig till en början och bygga upp ett skattat kapital på någon mille och först därefter börja med expansionen.