[Gustav]

Jag tror inte att du kan utgå ifrån att de sköter det "konfidentiellt" om du inte ber om det. Undantaget är om du blir headhuntad, dvs om de söker upp dig och inte tvärtom.

Jag tror både din nuvarande arbetsgivare och framtida arbetsgivare, ser det som mer positivt om du är öppen med att du söker nytt jobb, än om du smyger med det.

Jag har/hade en anställd som berättade att han hade planer på att söka nytt jobb och att flytta till Australien. Han motiverade det med att han var trött på Sverige och ville flytta utomlands. Tråkigt tyckte jag, men som arbetsgivare kan man inte förbjuda folk att söka lyckan på annat håll.
Australien blev inte vad han hade tänkt sig och ett år senare flyttade han tillbaks till Sverige. Jag var då den första att ge honom ett nytt jobberbjudande. Hade han däremot smugit med sina planer, innan han flyttade, så hade jag definitivt inte velat veta av honom igen.

Du behöver ju inte lägga fram det för din nuvarande arbetsgivare som att "jag vill ha ett annat jobb", utan mer som att "jag överväger att flytta till Norge".

Jag vet inte hur din situation ser ut. Så jag säger inte vad du borde och inte borde göra. Jag lägger inte heller några moraliska värderingar i det hela. Utan jag tror helt enkelt att du själv skulle tjäna på att köra med öppna kort och att inte smyga.


Edit: Ingen (vettig) arbetsgivare kräver lojalitet in i döden av sina anställda. Däremot så brukar ärlighet vara högt värderat bland arbetsgivare. Så jag tror det är "farligare" att inte berätta om dina planer, än att berätta.

[jkwebb]

Tack för dina synpunkter, Gustav.

När jag har varit i Norge på intervju för både ICA och COOP så har jag talat om för dom att jag vill att ni behandlar min ansökan konfidentiellt och dom har accepterat det och sagt "det är klart att vi gör".

Saken är den att min chef är så rädd att förlora mig eftersom jag har lyckats optimera försäljningen två gånger så mycket för samma period förra året. Jag har sålt mer varje vecka sen jag tillträdde tjänsten i mitten på Februari 2012. Därför är jag lite rädd för att om jag talar om för honom "jag söker jobb i norge" och då kommer han fråga, vilket han gjorde en annan gång när jag var på intervju för en ica maxi butik "betalar jag dig för dåligt" och jag sa ju självklart "nej, det gör du inte".

Jag ska inte sticka under stolen med att jag tjänar mellan 8.000-12.000 mer i norge som avdelningsansvarig inom dagligvaruhandel. Nu har jag en bruttolön på 23.000 exl. OB och när jag varit på intervju i Norge så har jag förhandlat lönen vid intervju och lagt fram 33.000 NOK, månadslön och dom accepterar det. En matkedja gav mig 34.300 NOK i månadslön som avdelningschef med samma arbetsuppgifter som idag.

Jag är ju fortfarande ung då jag är mellan 25-28 år gammal men samtidigt har ett fantastiskt läge. Är ansvarig, fast anställd på heltid och ungdom. Så egentligen ska jag inte klaga.

Sen är det inte pengarna till största delen som lockar mig i Norge utan att jag vill utvecklas och klättra inom karriären plus att jag har en sambo som har det svårt med jobb här i Sverige och får mycket lättare i Norge.

Edit: När jag var anställd på en arbetsplats innan den här, då talade jag om för chefen att jag sökte jobb i annan matbutik i Sverige med högre position och då blev det liv i luckan. Då blev jag uppsagd eftersom han hade ju anställt mig och det kostar ju honom pengar. Då han ansåg det som bortkastade pengar eftersom jag sökte nytt arbete.

Av denna händelse är jag rädd att berätta för arbetsgivaren att jag söker jobb i en annan matbutik för att samma händelse ska inträffa igen eller han blir en dålig referens för mig om jag får nytt jobb.

[jkwebb]

Sen har dom även på de intervjuer jag varit på sagt att dom inte ska kontakta min nuvarande arbetsgivare eftersom dom respekterar min vilja och att jag vill sköta det här diskret. Istället sa dom "vi kontaktar dina två referenser som finns på ditt CV så behöver vi inte blanda in din arbetsgivare som du är hos nu".