[Conny Westh]

Ursprungligen postat av Jine

Ett muntligt avtal, eller överenskommelse är lika giltigt som ett skriftligt.
Om dom dessutom tog det på skype (skriftligt), kom överens om pris och TS då levererade enligt vad dom kom överens om - är det ganska självklart ett avtalsbrott.

Om man diskuterar ett jobb på detta sätt så borde man göra klart vilka avtalets parter är. Dvs det borde klart framgå om det är privatpersoner eller företag som gör affärer.

Det måste ju framgå om det ska vara lön eller arvode och vem som betalar skatter och moms.

Visserligen faller beloppet på 300 kr inom ramen för de "skattefria" 999 kr man kan betala lön för utan att betala skatt per år till en och samma person. Men ett skriftligt uppdragsavtal skulle förmodligen ha gjort att parterna aldrig kommit överens om ett uppdrag och alla hade varit nöjda och glada i stället för att som nu hamna i en tvist.

När man lläser Dalish argument så ser man ju tydligt att han inte vet vad han pratar om.

Min standardtips är att aldrig påbörja ett konsultuppdrag utan ett skriftligt avtal, oavsett hur litet uppdraget är. Ett avtal kan vara mycket enkelt om man gör en standardmall som man har färdig för småuppdrag som det här.

Tänk på att även en vanlig bussbiljett är ett avtal och då är beloppet runt 20-30 spänn. Så skriftliga avtal är BRA!