[Anders Larsson]

Det finns en poäng i att låta företaget stå för tex mobiltelefoni, men det kan bli en dyrköpt förmån om man inte ser till att följa reglerna. Just mobiltelefoni är tex helt okej, om man har fastpris-abonnemang.

Det här med att ta aktieutdelning istället för lön, det är en sanning med modifikation att det alltid är förmånligt. Tänker man på att lön är pensionsgrundande, underlag för sjukersättning, VAB etc och jämför med att ta aktieutdelning, kan det tom bli en riktigt, riktigt dålig affär.

Vad man däremot ska akta sig för är att i onödan betala ut lön så att man hamnar över brytgränsen för statlig skatt (cirka 32k i månaden).

[kippex]

Meddelande raderat

[Anders Larsson]

Ursprungligen postat av kippex

Visst finns det undantag, men vanligtvis är det nog fördelaktigt, att som tidigare nämnt, ta ut så låg lön som möjligt. Visste faktiskt inte att "brytgränsen" gick vid just 32'

383 000:- är brytgränsen för statlig skatt, så det ger 31916:- i månaden. (http://www.skatteverket.se/privat/sv...tatlig%20skatt)

Är man ung och har ungdomsarbetsgivaravgift är det nog så att man förlorar på att ta aktieutdelning istället för lön, så länge man håller sig undan för statlig skatt.

Men det gör ju ingenting, efterman man får lov att spara utrymmet för aktieutdelning till kommande år.

Sen är det som jag skrev tråkigt när sjuklön, ersättning för föräldraledighet osv baseras på en "lägsta möjliga lön". Kan också vara problem att få tex bostadslån.