[fabianjakobsson]

Hej,

Jag har anställt en på visstid men noterar att han inte bidrar med så mycket utan latar sig väldigt mycket.

På avtalet har jag angett ett start- och slutdatum för visstidsanställningen, och under uppsägningsperiod har jag angett 1 månad. Men nu har det gått 4 veckor och han har verkligen inte presterat något tycker jag utan bara drar ut på tiden varje dag.

Undrar om man kan säga upp honom? Läste lite på nätet om visstidsanställning men verkar som att man bara kan avsluta anställningen om det är ömsesidig uppsägning, eller så får man vänta till slutdatumet. Men det är ca 5 månader kvar och jag har bättre folk i kön som jag vet kan prestera mycket bättre!

Hur kan jag göra?