[patrikweb]

Ursprungligen postat av Gigena

Att ha anställd personal i Indien kan medföra att företaget får ett fast driftställe och att delar av företagets inkomster därför skall allokeras till just Indien.

Fast fast driftställe saknar juridiskt makt, ett land kan tycka vad dom vill man men inget lagstöd utanför landet.

Samma sak Sverige kan anse ett företag har fast driftställe i Sverige men saknar lagstöd utanför landet gränser.

Så fuck off kan man bara svara

Så juridiskt sätt saknar dom makt även vad landet lag säger, enda gången är om man har fysisk verksamhet i landet som det kan bli lite problematiskt be dom dra åt helvete.

Så du har fel på den punkten helt, enda är vissa EU regler/lagar som reglerar vissa saker inom EU och mellan länder. Men Indien är väldigt långt utanför EU.

Simpelt är att Indien inte kan kräva ett skit av företag utanför landets gränser och dom kan inte hindra en anlita folk i Indien. Sedan kan dom sedan köra upp sin lag i röven för den är inte ens värt toa papper utanför landets gränser.