[DFT]

Tycker ni att detta verkar vara en rimlig tågordning på hur saker och ting ska fungera? Nu handlar ju inte alls detta om IT-branschen men jag har så gott jag kunnat försöka översätta vilkoren i en annan bransch för att få lite förståelse för arbetsgivarnas problem där och kanske någon ljus idé om vad man kan göra åt problematiken att sätta ett pris innan man vet sina kostnader?


Du har ett IT-företag och får en anbudsförfrågan från ett företag som vill veta priset för att utveckla en webtjänst. Ungefär hälften av uppdraget har du folk och kompetens till i ditt eget företag men för resten av uppdraget måste du anlita ett annat företag. Nu är inte det något problem i sig då du har ett etablerat samarbete med ett annat företag som du vet att du alltid kan vända dig till.
Det är då dags för dig att räkna på anbudet så du börjar med att ringa upp samarbetsföretaget och får bekräftat att ert valiga pris gäller även i detta fall och att din uppskattning av deras tidsåtgången bör stämma.. Själv betalar du en lön på 150 kr/timme till dina anställda, så nästa steg är att räkna med hur många timmar ditt eget folk kommer att lägga ner och multiplicera med lönekostnaden per timme. Efter det tillkommer övriga kostnader och vinsten och när alla beräkningar är gjorda lämnar du ditt anbud till kunden.

Under en månad funderar kunden och väger de olika anbud han fått mot varandra men så bestämmer han sig slutligen för ditt anbud med start om två veckor. Vad är det nu som händer?

Eftersom du beräknat den totala arbetstiden i projektet till mer än 2/3 årsarbetstid för en man måste du nu kontakta facket för att förhandla om lönen för projektet!!! Eftersom du har avtal med grafikerna så är det dem du förhandlar med oavsett vilka förbund dina anställda är med i. Din egen kalkyl säger totalt 5000 timmar i ditt företag med 150 kr/timmen i lön och 2500 timmar till en kostnad av 500 kr/timme hos din underleverantör dvs totalt 7500 timmar i projektet. Dina egna löner skulle då enligt din kalkyl bli totalt 750.000 kr men med tanke på -”den höga vinst du tycker att ditt företag ska göra på detta,”
och på att
-”du är beredd att släppa så mycket som 500 kr i timmen till underentreprenören”,
för att inte tala om
-”att det är helt omöjligt att hinna detta på bara 7500 timmar utan minst 9000 kommer det att ta”
När facket ”förhandlat” färdigt så har de kommit fram till att dina anställdas lön för projektet ska vara 1.020.00 beräknat på 6000 för din del med en lön på 170 kr i timmen. Eftersom du redan är bunden av ditt angivna pris till kunden så vet du redan innan projektet startar att det kommer att gå med förlust.

Som en extra ”bonus” så förbjuder facket dig att använda den underleverantör du tänkt eftersom de inte har avtal med grafikerna utan med SEKO och därför inte kan bli godkända som underleverantörer av Grafikerna. När du sedan fått OK på en ny underleverantör kommer även han att få ”förhandla” om sina löner men i det fallet är ju nivåerna i realiteten redan satta genom avtalet om projekttid och lönenivå med ditt företag.

För att sedan vara säker på att du verkligen betalar överenskommen lön och att inte fler personer involveras i projektet så måste du varje månad skicka in en lista till Grafikerna med namn, personnummer, arbetade timmar och utbetalda löner på samtliga som arbetar hos dig oavsett om de tillhör Grafikerna eller ej.