[freakie]

Ring och fråga?

[Doctor.Data]

Ursprungligen postat av MickeH

Hur många måste jag ha anställda om det är Handels avtal som gäller.

Jag vet inte hur manga anstallda du behover.

Men loner inom handels har du har, om du ska betala manadslon:

18 ar fyllda Ingen branschvana: 17005 kr i manaden vid heltid, motsvarar 102,44 kr per timme
19 ar fyllda Ingen branschvana: 17325 kr i manaden vid heltid, motsvarar 104,37 kr per timma
19 ar + 1 ars branschvana: 17910 kr i manaden vid heltid, motsvarar 107,89 kr per timma
19 ar + 2 ars branschvana: 18245 kr i manaden vid heltid, motsvarar 109,91 kr per timma
19 ar + 3 ars branschvana: 19535 kr i manaden vid heltid, motsvarar 117,68 kr per timma

Och har har du OB inom handels

Mandag - Fredag kl. 18,15 - 20,00 50%
Mandag - Fredag efter kl. 20,00 70%
Lordagar efter kl.12,00 100%
Sondagar och helgdagar 100%

Hur dom raknar OB vet jag inte, men det kan knappast vara som sa, har du 17325 kr i manaden (107.89kr/tim) sa har du 215.78kr/tim nar du arbetar Lordagar efter klockan 12.00 samt Sondagar.

Man har enbart 107.89kr/tim extra, utover manadslonen.

[Conny Westh]

Jag vet inte hur Handelns avtal fungerar men arbetsschema brukar arbetsgivaren ha ganska stor frihet att bestämma själv.

Tänk lite på hur bussbolagen gör för att bemanna sina busslinjer. Här visar jag extremt förenklade arbetsscheman.

Du kan dela in arbetsveckan i block om exempelvis 4 timmar. Du kan kombinera dessa block så de bildar tjänster, sen kan du bemanna tjänsterna med medarbetare enligt vissa tjänstescheman.

Exempelvis:

Arbetsblock:
B1 08:00-12:00
B2 12:00-16:00
B3 16:00-20:00

B4 08:00-14:00
B5 14:00-20:00


Tjänster:

Alternativ A:

Vecka 1 Måndag-Fredag
TJ11 - B1+B3 (Heltid)
TJ12 - B2 (Halvtid)

Vecka 1 Lördag-Söndag
TJ21 - B1+B3 (Heltid)
TJ22 - B2 (Halvtid)


Alternativ B:

Vecka 1 Måndag-Fredag
TJ31 - B1+B3 (Heltid)
TJ32 - B2 (Halvtid)

Vecka 1 Lördag-Söndag
TJ41 - B4 (6 tim)
TJ42 - B5 (6 tim)


Alternativ C:

Vecka 1 Måndag-Fredag
TJ51 - B4 (6 tim)
TJ52 - B5 (6 tim)

Vecka 1 Lördag-Söndag
TJ61 - B4 (6 tim)
TJ62 - B5 (6 tim)



Sen återstår att skapa tjänstgöringslistor och bemmanna de olika tjänsterna och det finns ju olika sätt att göra det så att det passar personalen på bästa sätt. Man kan ju ha tjänster som går-om-lott, dvs överlappar varandra så du kan ha lite förstärkning när det är hög belastning.

Hur många anställda som krävs för att bemanna systemet 365 dagar per år är mycket beroende på hur många som jobbar heltid respektive deltid.

Men om du bara behöver en person som jobbar samtidigt så har du 365*12 dvs 4380 mantimmar per år, om du då har persoal som kan jobba effektivt 1200 timmar per år så betyder det 3,65 heltidstjänster. Men det krävs fler anställda eftersom du måste kunna varva personalen och det beror på hur många heltid/deltidare du har. Gissningsvis minst 7-8 personer verkar rimligt. Lönekostnadsmässigt behöver du dock räkna med 3,65 *1800 timmar eller månadslönen *12,2*3,65*1,5.

Troligen behöver du 2 arbetsplatser iordningställda, så du kan ha utbildning på den ena medan en alltid används för "produktion", ibland kan du behöva serva den ena arbetsplatsen så den andra kan då vara reserv. Viktigt att aldrig få "produktionsstopp".

Om månadslönen är 20 000 så blir kalkylen: 20 000*1,5*12,2*3,65 => 1 335 900 kr + fasta arbetsplatskostnader på 4*100 000 kr+3*75000 => 1 960 900 kr.

Du bör då kunna ha en intäkt på 3-4 Mkr per år för denna del av verksamheten beroende på hur mycket marknadsföring som behöver läggas in i kalkylen.