[digiArt]

Funderade på att lägga detta under nyheter, men det är egentligen ingen nyhet...

Läste en intressant artikel på alistapart om att tiden inte räcker till. Vilken är lösningen? Jo, kapa arbetsveckan med en dag. Du får mer fritid och en effektivare arbetstid.

Ingen dum tanke, jag har själv gjort likadant en gång. Vid löneförhandlingen ville de inte ge mig mer i lön, då sa jag:
"Om jag går ner till fyra dagar med bibehållen lön?"

Arbetsgivarens svar:
"okej, låter fint, vilken dag vill du inte jobba?"

Mitt liv blev bara bättre...

[Storen]

Hmm, värt att fundera på

[Mattias]

Som effektivast jobbas det väl i cirka fyra timmar? Dvs att 2h före och efter blir "mindre bra"..
Sedan om det stämmer vågar jag inte bekräfta.

Ett alternativ vore ju att ha arbetsdagar på 5-6 timmar eller dylikt, dock skulle jag föredra 4dagar som ovan skrivet.

[Kristofer]

Fyra dagarsveckor vore underbart!

Frågan är bara vad folk skulle tycka om försämrad service, exempelvis att banker har stängt på fredagar eftersom de i denna utopi gått över till 4 dagarsveckor?

I vissa branscher kan man säkert hinna prestera lika mycket eller näst intill lika mycket på 4 som på 5 dagar. I andra, där maskintid alternativt service är nära knutet till ens arbete är det nog svårare..

[Systementor]

När mina barn var för små för dagis gick jag ned till 4 dagar, hemma med barnen på fredagar. Det är nog det bästa jag någonsin gjort. Förutom det uppenbart självklara med att jag fick vara med ungarna, så vad gäller arbetet skriver jag nog under att man kan prestera lika mycket på 4 dgr som på 5.

Dessutom får man en "dubbel effekt" - dels blev arbetsveckan kortare (redan på onsdan känner man - åh snart helg...), dels blev helgen längre.

Funkar det med arbetsgivare/kunder/utlovad servicenivå så är det en ypperlig lösning. Jag har tex en kompis som jobbar må-to 10 timmar om dagen (=40h, full vecka) och ledig fredagar. På så sätt slipper dessutom an köer eftersom han börjar jättetidigt och slutar sent.

Nu har jag inte den möjligheten längre pga just utlovad servicenivå, men fick jag chansen igen skulle jag ta den.

Fyradagarsvecka är det bästa som finns, ja, ska vara att tredagarsvecka kanske är ännu bättre då...

[Westman]

Jag brukar köra korta eller helt lediga fredagar. Helt ledig kanske är att ta i för jag har telefonen på så att jag kan nås om det skulle vara något speciellt.

Fast jag tror att valfrihet är det viktigaste, att låta personalen planera sin egen arbetstid så långt det är möjligt utan att det går ut över kunderna och lönsamheten.

[Anders Larsson]

Varför måste alla ha sin extra lediga dag samma dag? Varför inte köra en flytande ledig dag, så vissa är lediga månadar, vissa onsdagar osv.

På det viset har vi bibehållet servicenivån och drar nytta av att man faktiskt kan använda sin lediga dag. Man kan också dra nytta av att belastningen på samhället fördelas jämnare.

[Mattias]

Enda tråkiga med det är att alla som inte är lediga på måndag och fredag får inte känna av den "långa helgen"

[Storen]

tråden börjar bli lite..... Men i alla fall så är det väl förhandlingsbart med rullande schema om det gäller flera anställda på samma företag

Eller så kör man eget och "jobbar hemifrån" på Fredagarna..

[Anders Larsson]

Har man ett rullande schema är man ju ledig måndagar ibland, tisdagar ibland osv...