Kom ihåg mig?
Home Menu

Menu


Att lägga upp en platsannons

Ämnesverktyg Visningsalternativ
Oläst 2005-02-19, 20:37 #1
dee dee är inte uppkopplad
Flitig postare
 
Reg.datum: Jun 2004
Inlägg: 318
dee dee är inte uppkopplad
Flitig postare
 
Reg.datum: Jun 2004
Inlägg: 318
Hej!

Kommer inom kort behöva anställa någon som ska få jobba med försäljning. Har tittat runt lite på olika sajter och medelpriset ligger på runt 10.000kr för en platsannons för ca 2 veckor h34r:

Naturligtvis är jag ute efter en duktig säljare men jag vet inte om jag råd att pröjsa 10 papp bara för att hitta denna...

Det billigaste priset jag har hittat är på blocket.se där man kan lägga ut en annons för ca 900kr som verkar ganska okay ändå. Finns det någon här som känner till någon annan bra sida där man kan lägga ut en annons till ett hyfsat pris? Var söker ni andra personal?

Thx.
dee är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Oläst 2005-02-19, 21:10 #2
Flotec Flotec är inte uppkopplad
Medlem
 
Reg.datum: Sep 2004
Inlägg: 235
Flotec Flotec är inte uppkopplad
Medlem
 
Reg.datum: Sep 2004
Inlägg: 235
Vore inte arbetsförmedlingen OK. Dessutom gratis. Eller är det kanske stjärnförsäljare från en internationellt storkoncern, såna som aldrig går till arbetsförmedlingen, som du söker.
Flotec är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Oläst 2005-02-20, 01:30 #3
Max Max är inte uppkopplad
Mycket flitig postare
 
Reg.datum: Jul 2003
Inlägg: 721
Max Max är inte uppkopplad
Mycket flitig postare
 
Reg.datum: Jul 2003
Inlägg: 721
Jag fick ett "prova oss gratis"-mail från stepstone i veckan. Kanske du ska kontakta dem och säga att du är intresserad av gratiserbjudandet?
Max är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Oläst 2005-02-20, 04:04 #4
dee dee är inte uppkopplad
Flitig postare
 
Reg.datum: Jun 2004
Inlägg: 318
dee dee är inte uppkopplad
Flitig postare
 
Reg.datum: Jun 2004
Inlägg: 318
Tack för tipset om stepstone!

Arbetsförmedlingen tänkte jag ta sist av alla, visste inte ens att de var gratis där så det låter klart lovande =)
dee är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Oläst 2005-02-20, 12:41 #5
jonny jonny är inte uppkopplad
Supermoderator
 
Reg.datum: Sep 2003
Inlägg: 6 941
jonny jonny är inte uppkopplad
Supermoderator
 
Reg.datum: Sep 2003
Inlägg: 6 941
Tänk på att du som arbetsgivare faktiskt är skyldig att anmäla lediga jobb till Arbetsförmedlingen enligt lag. Förmodligen är det osannolikt att uteblivna anmälningar följs upp, men det finns tydligen möjlighet att detta kan resultera i att du måste betala någon form av skadestånd.

Jag tror att exempelvis Metro är en bra tidning att synas i, om du håller till i en region som har Metro och om priserna inte är alltför uppåt väggarna.
jonny är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Oläst 2005-02-20, 20:44 #6
Storens avatar
Storen Storen är inte uppkopplad
Bara ett inlägg till!
 
Reg.datum: Jun 2004
Inlägg: 1 682
Storen Storen är inte uppkopplad
Bara ett inlägg till!
Storens avatar
 
Reg.datum: Jun 2004
Inlägg: 1 682
Citat:
Originally posted by jonny@Feb 20 2005, 12:41
Tänk på att du som arbetsgivare faktiskt är skyldig att anmäla lediga jobb till Arbetsförmedlingen enligt lag. Förmodligen är det osannolikt att uteblivna anmälningar följs upp, men det finns tydligen möjlighet att detta kan resultera i att du måste betala någon form av skadestånd.

Jag tror att exempelvis Metro är en bra tidning att synas i, om du håller till i en region som har Metro och om priserna inte är alltför uppåt väggarna.
Hmm... Låter skumt det där..

Vem avgör om det finns lediga jobb om inte företagaren själv? Det måste ju ändå vara så att företaget avgör om dom vill anställa, eller avstå från mer åtaganden...
Storen är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Oläst 2005-02-20, 21:26 #7
DFT DFT är inte uppkopplad
Medlem
 
Reg.datum: Dec 2004
Inlägg: 289
DFT DFT är inte uppkopplad
Medlem
 
Reg.datum: Dec 2004
Inlägg: 289
Citat:
Ursprungligen postat av Storen
Citat:
Ursprungligen postat av jonny
Tänk på att du som arbetsgivare faktiskt är skyldig att anmäla lediga jobb till Arbetsförmedlingen enligt lag. Förmodligen är det osannolikt att uteblivna anmälningar följs upp, men det finns tydligen möjlighet att detta kan resultera i att du måste betala någon form av skadestånd.

Jag tror att exempelvis Metro är en bra tidning att synas i, om du håller till i en region som har Metro och om priserna inte är alltför uppåt väggarna.
Hmm... Låter skumt det där..

Vem avgör om det finns lediga jobb om inte företagaren själv? Det måste ju ändå vara så att företaget avgör om dom vill anställa, eller avstå från mer åtaganden...
Naturligtvis är det företaget som bestämmer om man ska anställa eller ej men när man har bestämt sig så kan man alltså inte bara annonsera i ex Metro utan måste börja med att anmäla tjänsten för utannonsering på arbetsförmedlingen. Lagen heter nåt i stil med Lagen om allmänn platsanmälan. Många mindre företag anmäler aldrig sina tjänster hit och riktigt vad saktionerna skulle kunna vara vet jag inte, men skadestånd låter väl som ett tänkbart straff.
DFT är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Oläst 2005-02-21, 01:18 #8
jonny jonny är inte uppkopplad
Supermoderator
 
Reg.datum: Sep 2003
Inlägg: 6 941
jonny jonny är inte uppkopplad
Supermoderator
 
Reg.datum: Sep 2003
Inlägg: 6 941
Min källa är boken "Anställda" från Björn Lunden Information. Jag har inte tagit mig igenom den ännu, men rekommenderar den varmt. Den kostar någon hundralapp och det tjänar man förmodligen ganska snabbt in om den räddar från ett misstag med en anställd.
jonny är inte uppkopplad   Svara med citatSvara med citat
Svara


Aktiva användare som för närvarande tittar på det här ämnet: 1 (0 medlemmar och 1 gäster)
 

Regler för att posta
Du får inte posta nya ämnen
Du får inte posta svar
Du får inte posta bifogade filer
Du får inte redigera dina inlägg

BB-kod är
Smilies är
[IMG]-kod är
HTML-kod är av

Forumhopp


Alla tider är GMT +2. Klockan är nu 21:15.

Programvara från: vBulletin® Version 3.8.2
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Svensk översättning av: Anders Pettersson
 
Copyright © 2017