[Titusbramble]

Hej

Arbetsgivardeklarationen lämnar man ju in som bekant varje månad. Är det alla löner för hela företaget som går på en blankett varje månad eller är det en blankett per anställd?

Betalar en person som tjänar 500 kronor i månaden skatt som vanligt eller han kan jämka?

Tacksam för svar!

[Conny Westh]

Lönerna räknas ihop för alla anställda i företaget, det är företaget som lämnar deklarationen så att säga, inte den enskilde anställde.

500 kr per månad blir väl ca 6000 kr per år, har för mig att man inte behöver betala någon skatt om man tjänar mindre än ca 30 000 kr, så det borde då vara en bra anledning att söka jämkning för. Söka kan man ju alltid göra. Mejla [email protected] och ställ frågan direkt. Jämkning är ju så individuellt då personens alla inkomster och avdragsgilla kostnader ska räknas ihop.

[Titusbramble]

Okej tack för svaret

Så om personen tjänar under xxx tusen kronor kan han jämka. I och med att det är vi som betalar in skatt på det han tjänat för oss, är det väl vi som får tillbaka pengarna om jämkningen godkänns?

Och som jag förstår är det vi som arbetsgivare som söker jämkningen?

Sista frågan, det är väl skatteverket som håller reda på alla inkomsterna personen har och om han är berättigad till jämkning? Vi kan ju knappast hålla reda på allt han tjänar på annat håll?

Jag ställer den här eftersom det blir mer mänskliga svar, skatteverket är inte speciellt intresserade av att svara och de svarar inte sällan fel. Har tyvärr erfarenhet av detta personligen.

[Conny Westh]

Det är INTE arbetsgivaren som söker jämkning utan inkomsttagaren, arbetsgivaren tjänar inget på jämkningen. Jämkningen gäller enbart inkomsttagrens källskatt.

Arbetsgivaren sköter bara administrationen av denna källskatt. Om arbetstagaren får jämkning så ska pengarna utbetalas till den anställde istället för till skatteverket, arbetsgivaren får inte behålla ett korvöre av det.

Arbetsgivaren har ingen möjlighet att veta den anställdes privata inkomst, den anställde kan ju jobba för fler arbetsgivare och ha några miljarder i aktier eller på bankkonto, som inte arbetsgivaren har med att göra.

[Titusbramble]

Så summa sumarum.

Vi betalar in Arbetsgivaravgifter och kommunalskatt till skatteverket och betalar ut nettolönen till personen. Sen är det upp till honom att jämka för att få tillbaka pengar

Thats it, eller?

[Conny Westh]

Nej, Jämkning innebär att avdraget som arbetsgivaren gör av källskatt och skickar in till skatteverket förändras.

Det innebär då att arbetstagaren söker jämkning av skatteverket. Arbetstagren får skriftligt besked av skatteverket om jämkning är godkänd eller inte.

Om Jämkningen är godkänd tar arbetstagaren beskedet och lämnar det till arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska vid löneutbetalningen då anpassa källskatteavdraget så det stämmer med jämkningsbeskedet.

Konkret innebär det att arbetsgivaren helt enkelt kommer betala mer nettolön till arbetstagaren och lika mycket mindre källskatt till skatteverket.

Om det senare visar sig att beloppet inte stämde så är det arbetstagaren som får kvarskatt eller överskjutande skatt, så det är inte arbetsgivarens problem över huvud taget.

Jämkning brukar bara ske om arbetstagaren vill få mer nettolön av arbetsgivaren. Men om exempelvis arbetstagaren har andra inkomster så kan det hända att arbetstagaren vill att arbetsgivaren drar extra mycket preliminär källskatt och betalar in till skatteverket för att arbetstagaren inte vill drabbas av för hög kvarskatt. Det behövs inget beslut av skatteverket utan det är en överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren om det ska ske.

[Titusbramble]

Det är tur att det finns de som förstår detta... Vi är bra på det vi gör men skatteverket är som ett stort svart hål

Tack för att du tagit dig tid att förklara