Skattefriheten förutsätter att motions- eller friskvårdsförmånen riktar sig till hela personalen. Det innebär att erbjudandet ska omfatta samtliga anställda oavsett anställningsform, således även korttidsanställda, vikarier m.fl.
Inte för att jag tycker att SKV är speciellt bra på att göra det lättförståeligt med den där informationssidan, tvärt om.