Citat:
Ursprungligen postat av coredev
Jo det kan man ju tycka, men du ser det ju ur företagets perspektiv. Som anställd har du ett annat perspektiv med andra hänsynstaganden och prioriteringar. En stor majoritet av Sveriges befolkning delar inte din åsikt här, mycket på grund av att de är arbetstagare och inte arbetsgivare.
|
Men det är ingen rättighet vara anställd av ett företag, problemet är att folk klagar som fan om dom får en dålig produkt dom köper från ett företag. Men dom skulle inte acceptera få sparken eller få avdrag på lön för dom gör ett dåligt jobb.
Så LAS är ju i grunden ett skydd för skydda dåliga personer, det är ju negativt även för företagets kunder om företaget blir tvungen behålla sämre personal.
Även tur ordning regel blir ju negativt när företaget går dåligt om man måste behålla dom som varit där längst fast dom inte är dom bästa anställda nödvändigtvis.
Du kan reklamera en dålig tjänst/produkt men inte en dålig anställd. Det är väldigt fel och dubbelmoral.