Citat:
Ursprungligen postat av Anders Larsson
Så länge avtalen tillämpas på ett bra sätt är det en bra grej. Förutsättningar är exempelvis att man har lön under sin karantänstid.
|
Jag har erbjudits två sådana avtal hittills. I båda fallen för tjänster som inte varit speciellt viktiga och med andra konstiga skrivningar i avtalen och i samband med en lön som inte varit marknadsmässig. Jag har tackat nej.
Sist var erbjudandet 3 månaders uppsägningstid och 6 månaders karens. Det ska mycket till att hitta en ny arbetsgivare där man kan börja först om 9 månader.
I företagsledande befattning kan sådant MÖJLIGEN vara vettigt; inte för en vanlig anställd. Lagen om företagshemligheter räcker långt.