Vi är på jakt efter en annons-säljare, men jag vet inte riktigt vart man skall leta.

Vart kan man annonsera? Vad kostar det? Vart annonserar man effektivas efter duktiga säljare?

Min kollega drev ett callcenter förr, och deras annonser på bland annat Platsbanken (Arbetsförmedlingen) kostade mycket men gav i princip ingenting.

Dela gärna med er av era egna erfarenheter, tips eller länkar!

20-50% av annonspriset beroende på volymen, värdet på annonsplatsen och skickligheten hos säljaren.

A och O är att ge en riktigt schysst lön + provision. Har du detta så får du bra svar från både arbetsförmedlingen som om du skulle lägga ut en tråd här på WN. Enbart provisionsbetalt, osv, osv funkar inte om du vill nå gräddhyllan.. Vad är det försäljning av för något? Produkter? Kallingar? Annonsplatser?

Kostar det att annonsera som företag på AMS? :S Vet du hur mycket?

Kostnaden jag sökte var rekryteringskostnaden. Vad kostar det att annonsera efter säljare, och vart gör man det effektivast.

50% av annonspriset låter lite väl högt, med tanke på arbetsgivaravgifter blir det ju bara 33% kvar till oss då.

Det som skall säljas är annonser.

Är det någon annan här som har säljare anställda? Var har ni isåfall för lönemodell? Hur hög fast lön? Vart börjar man?

En vanlig modell inom telemarketing är grundlön på 10-15 tusen, men enbart provision de första 2-3 månaderna. Eller en grundlön + provision om provisionen överstiger grundlönen (annars räknas den in i grundlönen).

Det kanske det inte gör? Jag har faktiskt inte kollat upp det själv, utan gick på vad jag hört.

Det kostar ingenting, och det är lag(?) på att alla lediga tjänster ska läggas ut där.

50% är ju extremt om det inte är ett väldigt billigt medie där det är problem att fylla upp exponeringarna.
Det säger sig själv att fasta grundlöner bara behövs när det är b*js som ska säljas av newbies och att en bra säljare inte har problem att ta provision när det gäller bra exponeringsytor. Naturligtvis har säljaren en egen f-skattesedel.

Det var så jag trodde också. Men däremot kanske det kostar att lägga på andra rekryteringsfirmor?

Oj, det låter allvarligt.

Fast dom tillåter inte annonser som endast gäller provision, och min tanke är att börja där. Mest för att jag inte vill betala ut lön till någon som inte producerar bra.

Var får du all fakta ifrån? :)

Ser många annonser på platsbanken:

Lön
Provision

Enligt BL Infos bok om anställda skall alla nyrekryteringar anmälas till arbetsförmedlingen.

Det är gratis att lägga in en annons på deras hemsida.

Provisionslön är helt ok. Däremot får inte arbetsförmedlare anvisa arbetssökande att söka ett jobb med bara provisionslön. Vem som nu vill anställa någon som inte själv är intresserad av att söka jobbet har jag inte förstått...

Gällande vart man hittar dutiga säljare så är det en gåta, vi kör enbart annonser hos ams vilket är gratis. Man måste dock skriva med i annonsen att man enbart tar ansökan och frågor per mail, för att minimera antalet samtal in gällande detta. (ams utbildar ju arbetsöskande till att trackasera bolagen i jakt på jobb). Monster är ju annars ett ställe som säger sig innehålla mycket säljare och annat bra-att-ha folk, men detta gäller i princip bara större städer, på mindre orter finns inga annonser eller arbetssökande, så där är det bara pengarna i sjön. Vill minnas att de tar från 5k/annons.

Efter att fått in dessa så är det ju gallring kvar, och förhoppningsvis någon/några kompetenta sökande. Ta in de intressanta på intervju, gå vidare med en provanställning och efter ca 2-4v. så märker ni om det är något att ha, tacka för visat intresse om de var ointressanta.

Löner är alltid svårt, mot våra åf kör vi 30-50% och mot säljarna är det en fast lön + provision 10-30%, individuell lönesättning och ingen är missnöjd.

Gällande att man ska anmäla rekryteringarna till ams så är inte detta något som jag har tolkat som ett önskemål från ams och inte ett krav. Personligen anser jag att det är ams och den ansökande/nyanställde som ska ha en sådan överenskommelse.

Det är riktigt att det är lag på att alla nyrekryteringar ska anmälas till AMS.. De har dock inte fällt någon för detta sen i slutet av 1980 tror jag det va..

AMS anser själva att den lagen är föråldrad och jagar inte företag som bryter mot den längre...

Det är väl därför en minoritet av alla lediga jobb finns registrerade där idag.