[Jespercoorell]

Hej!

Vi har startat ett företag som heter adsera.se
Precis när vi skulle sätta igång så hoppade vår VD av. Det kanske var för att vi skulle hitta dig? Du kanske är bättre menad för positionen och kan vara med och bygga något fantastiskt.

Om oss:
Vi erbjuder Sveriges första och enda kostnadsfria portal för att öka företags arbetsgivarvarumärke. Läs vidare på www.adsera.se och skapa dig en uppfattning om vad du egentligen skulle sätta dig in i.

Om teamet:
Just nu är vi en programmerare och en entreprenör.
Vi siktar högt och vill bara blanda oss med de bästa. Vi vet vad vi är duktiga på och vad som behövs kompletteras. Om du tror att du på något sätt är speciell och inte bara söker efter ett nytt jobb så läs vidare.

Vad vi söker hos dig:
- Du har haft ett tidigare framgångsrikt företag.
- Du tänker stort.
- Du är bra med människor.
- Du tycker om att sälja. (Vilket vi gör tillsammans för att få det att rulla)
- Du har kunskap om den administrativa delen.
- Du tänker stort.
- Du är lojal.
- Du hittar egna lösningar och tar egna initiativ.
- Du är en naturlig ledare.

Nu i början kommer vi inte ge dig någon lön utan är istället beredda att ge dig en del av företaget. Om vi känner att du är rätt person så är vi beredda att ge dig 30%.

Om du tvekar för att du inte får någon lön så är du inte rätt person för oss.
Hos oss är det blod, svett och tårar som gäller.

Det var kort och enkelt, varför krångla till det?

Skicka gärna ett mail där du berättar lite om vem du är som person och vad du tidigare har gjort, men även vad du tror du skulle kunna bidra med.

Du kan skicka ditt mail till:
[email protected]

Ha en trevlig dag.

[Conny Westh]

På er webbsida står att allt är gratis, så då undrar man hur affärsmodellen ser ut?

Kan du förklara er affärsmodell?
Hur har ni tänkt tjäna pengar?
Vad säljer ni för något?
Finns det en affärsplan?
Finns det någon tidplaner när företaget börjar generera cash-flow?
När beräknas Break/Even nås?
När kan VD räkna med att få betalt?

[Bricksquad]

Ursprungligen postat av ConnyWesth

På er webbsida står att allt är gratis, så då undrar man hur affärsmodellen ser ut?

Kan du förklara er affärsmodell?
Hur har ni tänkt tjäna pengar?
Vad säljer ni för något?
Finns det en affärsplan?
Finns det någon tidplaner när företaget börjar generera cash-flow?
När beräknas Break/Even nås?
När kan VD räkna med att få betalt?

Säger som många andra på detta forum. Du är mycket duktig på det du gör och alltid lika trevligt att läsa vad du skriver Conny

[Jespercoorell]

Hej Conny.

Tack ditt svar.
Absolut kan jag göra det.

Kan du förklara er affärsmodell?
I vår portal så erbjuder vi de anställda (till företagen som anslutit sig) dagliga nya erbjudanden, i form av rabatter osv. Företag betalar alltså för att lägga ut sina egna erbjudanden.

Hur har ni tänkt tjäna pengar?
Läs ovan

Vad säljer ni för något?
Läs ovan

Finns det en affärsplan?
Absolut, delar gärna med oss av den till rätt person.

Finns det någon tidplaner när företaget börjar generera cash-flow?
Vi håller på att bygga upp trafiken just nu. Vi har räknat på att börja få in pengar ca tre månader from start.

När beräknas Break/Even nås?
Då vi inte har speciellt stora kostnader än så räknar vi med att kunna nå breakeven efter ca 4 månader from start.

När kan VD räkna med att få betalt?
VD:n får, precis som oss, räkna med att leva fattigt närmsta året.
Vi försöker inte sälja in någon dröm här, stenhårt arbete, dåligt betalt, men chansen till att utveckla något vi tror stenhårt på.
Vi siktar in oss på 5-10 år framåt och att nå vår peak inom 2-3 år.

Har ni några fler frågor så tveka inte att skriva, svarar mer en gärna.

Med vänliga hälsningar
Jesper

[Anders Larsson]

Ni som har startat det, vilken bakgrund har ni och vad gör att just ni två tillsammans kommer att lyckas kompletterat med rätt VD?

[Jespercoorell]

Hej Anders.

Tack för ditt svar.
Vi bygger vårt företag på fyra olika punkter.
Kreativitet, analys, människor, specialitet.

Jag är en mycket kreativ person, med mycket passion. Jag ser inga hinder!
Finns det något som är ett problem, kasta det på mig så har jag lösningen dagen efter. Jag får en kick av det. Jag tar fram en ide, vi gör vår research och vrider skeppet på vägen tills våra klienter är nöjda!
Jag studerar framgång, företagsutveckling, personlig utveckling, sälj, människans sinne så fort jag får chansen! Inte för att jag måste, för att jag älskar det.
Jag har läst ca 100 böcker senaste året, lyssnat och gått på seminarier på säkert över 200 timmar i ämnet, och jag har bara börjat.
Jag tycker om människor och har nog ganska lätt för att kunna förmedla mina visioner och mål. Jag tror jag kan få människor sporrade till att se samma sak som jag ser.
Jag har även sålt i två år på två olika företag, ett var väldigt framgångsrikt och ett gick i konkurs halvåret efter att jag slutade, så jag har sett båda sidorna.

Så sammanfattningsvis så är jag en väldigt passionerad person och lägger det i min kreativitet och sättet jag hanterar andra människor på. Jag förmedlar mina visioner och mål!

Vår programmerare är specialisten, han är duktig på att programmera, och han analyserar mina idéer, han går inte bara efter instinkt utan han är mer försiktig.
Han räknar mer på det. Vilket är jättebra! Han är mycket lojal tar egna initativ och han ger aldrig upp. Även han bygger sin del på passion och har haft eget företag sen 2005.

Så de punkter vi känner att vi har kryssat i helt är kreativitet och specialitet. Vi har spår av att vara människo-personer och att analysera situationer men vi behöver någon som är jätteduktig på det. Någon som alltid analyserar och någon som är duktig med människor.

Vi är inte ute efter att bara tjäna pengar här, vi vill göra skillnad.
Ännu en gång, vi säljer inga drömmar här! Den som känner sig manad att hoppa in, är lagkapten och kommer få styra skeppet i rätt riktning. Vi alla gör det vi är duktiga på!
Och nu är det den biten som saknas!

Har ni fler frågor, tveka inte skriv!

Med vänliga hälsningar
Jesper

[Titusbramble]

Jag ser på ratsit att programmeraren i ert företag gick i konkurs med sitt företag 2012 som han grundade 2009. Det får mig att undra vad som ska göras för att undvika att det ska hända igen. Som jag ser är ert företag ett HB vilket gör att varje person är personligt ekonomiskt ansvarig

[Jespercoorell]

Hej.

Japp.
Han tar bara hand om tekniken, han är inte vd i bolaget.
Så ser inte varför det skulle ha så jättestor betydelse.
Vi håller på att göra om det till aktiebolag nu, så det är på G

Med vänliga hälsningar
Jesper

[Danielos]

Ursprungligen postat av Jespercoorell

Hej!
Precis när vi skulle sätta igång så hoppade vår VD av. Det kanske var för att vi skulle hitta dig?

Eller så hoppade han av för att han såg att det inte skulle fungera? Den frågan behöver du inte svara på, utan det kan du ta för den som söker jobbet, men det var iaf min första reaktion.

Ursprungligen postat av Jespercoorell

Han tar bara hand om tekniken, han är inte vd i bolaget.

Varför tar du inte rollen som VD själv? Hur många var ni som jobbade med detta?

[altruixm]

Varför rekryterar ni en VD som förväntas jobba gratis? Ni borde söka en investerare istället